Зарплаты

Зарплата специалиста по снабжению в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 58 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана329 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя318 015 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль236 806 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль345 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль236 806 ₸
Медиана329 666 ₸
Верхний квартиль345 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 236 806 ₸ и 345 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 345 750 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 46%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 58 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Усть-Каменогорский титано-магниевый комбинат Усть-Каменогорск ·

Специалист по снабжению

от 600 000 ₸

Квалификационные требования: Опыт работы в области снабжения или закупок. Знание методов планирования и управления запасами. Навыки ведения переговоров с поставщиками. Умение анализ…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Сей-Нар Усть-Каменогорск ·

Специалист по снабжению

450 000 – 550 000 ₸

Если вам интересна работа, связанная с обеспечением предприятия необходимыми материалами, взаимодействием с поставщиками, контролем поставок и управлением запасами — будем рады видеть вас в…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Proline Logistics Астана ·

Специалист по снабжению

450 000 – 550 000 ₸

Обязанности: своевременная проработка предварительных заявок; проверка поступающих заявок на полноту информации; консолидация потребности по группам при формировании запросов поставщиками;…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Nova Salt Павлодарская область ·

Специалист по снабжению

от 500 000 ₸

Снабженец Специалист по снабжению Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: технич…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Trans Alliance Service Астана ·

Специалист по снабжению

от 500 000 ₸

менеджер отдела материально-технического снабжения Специалист по снабжению Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагает…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью KazPolymerStroy Алматы ·

Специалист по снабжению

от 500 000 ₸

менеджер по снабжению Специалист по снабжению Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (329 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (318 015 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 236 806 ₸ до 345 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 236 806 ₸ и четверть больше 345 750 ₸.

Откуда данные?

Из 58 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 329 666 ₸ — рыночный уровень, выше 345 750 ₸ — сильная четверть, ниже 236 806 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.