Зарплаты

Зарплата специалиста по тендерам в Казахстане

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 23 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 500 000 ₸; средняя — 413 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя413 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (413 000 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Bolashaq Trade Group Алматы ·

Специалист по тендерам.

250 000 – 300 000 ₸

Направления работы: Товары: алмазные коронки для бурения асфальта и дорожных покрытий, товары для дорожно-строительных лабораторий, аккумуляторные батареи и другая продукция. Услуги: ремонт…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Style Sound Алматы ·

Специалист по тендерам

300 000 ₸

Специалист по государственным закупкам Алматы | 300 000 ₸ + бонусы от прибыли ИП Style Sound, компания в сфере музыкальной аппаратуры, ищет специалиста по государственным закупкам в связи с…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ECO GROUP KAZAKHSTAN (ЭКО ГРУПП КАЗАХСТАН) Алматы ·

Специалист по тендерам

от 500 000 ₸

ТОО «ECO Group Kazakhstan» – торговая компания, прямой поставщик и официальный импортер ручного инструмента и садовой техники, сварочного оборудования, электро- и бензоинструмента в Казахст…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
STAR CONTACT Караганда ·

Специалист по тендерам

200 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Мониторинг тендерных площадок Поиск и подача заявок на участие в закупках Оценка целесообразности участия в тендере Подготовка документации Взаимодействие с заказчиками и поста…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
КазКлинингГрупп Алматы ·

Специалист по тендерам

от 400 000 ₸

Ищем специалиста по тендерам. Желательным опытом участия в тендерах — компания ведёт проекты сразу в нескольких юрисдикциях. Обязанности Мониторинг объявлений о профильных государственных з…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Прикаспийское управление строительства-Шымкент Шымкент ·

Специалист по тендерам

150 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Мониторинг тендеров на порталах: goszakup.gov.kz; eurasiantech-tender.kz; zakup.sk.kz; reestr.nadloc.kz и т.д.; Подготовка и подача конкурсных/тендерных заявок; Подготовка техн…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (413 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.