Зарплаты

Зарплата специалиста по тендерам в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 41 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана637 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя543 902 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль370 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль683 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль370 000 ₸
Медиана637 500 ₸
Верхний квартиль683 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 370 000 ₸ и 683 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 683 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 85%.
  • Средняя (543 902 ₸) ниже медианы на 15% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 41 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Match me Алматы ·

Специалист по тендерам

600 000 – 2 000 000 ₸

Наш клиент - компания #1 в Казахстане, специализируюшаяся на продаже офисной и профессиональной техники для печати. Единственный Platinum-партнер Сanon в Казахстане. Первые открыли шоу-рум…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Раджа лтд Алматы ·

Специалист по тендерам

300 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Поиск и анализ тендеров, соответствующих профилю компании. Подготовка тендерной документации: техническое задание, коммерческое предложение, презентация компании. Участие в тен…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Инфинити Групп Казахстан Алматы ·

Специалист по тендерам

350 000 – 1 500 000 ₸

Вакансия: Специалист по тендерам Infinity Group — международная группа компаний, действующая на рынке более 13 лет. Центральный офис — в Алматы, Гуанчжоу, Ташкенте, Москве и Абу-Даби. Компа…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Concept Trade Ltd Актобе ·

Специалист по тендерам

150 000 – 1 400 000 ₸

Мы ищем высококвалифицированного и целеустремленного специалиста, готового внести вклад в развитие нашей компании в роли менеджера по тендерам. Если вы обладаете аналитическим мышлением, вн…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
QANSAT ENERGY Астана ·

Специалист по тендерам

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Полное ведение тендерных процедур Подготовка тендерной документации Взаимодействие с инициаторами тендеров Анализ рынка и ценовой мониторинг Работа с договорами Подготовка отче…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
ПроектСитиСнаб Астана ·

Специалист по тендерам

250 000 – 1 000 000 ₸

Погрузитесь в динамичный мир тендеров и электронных закупок, где ваша экспертиза будет ключом к успеху! Обязанности Участие в электронных закупках на государственных и частных площадках, вк…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (637 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (543 902 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 370 000 ₸ до 683 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 370 000 ₸ и четверть больше 683 333 ₸.

Откуда данные?

Из 41 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 637 500 ₸ — рыночный уровень, выше 683 333 ₸ — сильная четверть, ниже 370 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.