Зарплаты

Зарплата специалиста по закупкам без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 52 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана254 209 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя276 019 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль304 545 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана254 209 ₸
Верхний квартиль304 545 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 304 545 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 304 545 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 52%.
  • Средняя (276 019 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 52 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частная компания Apex Industrial Solutions Ltd. Астана ·

Специалист по закупкам

от 615 000 ₸

Специалист по закупкам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: высшее Рабочих м…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью EURASIAN CHEMICAL GROUP Астана ·

Специалист по закупкам

от 587 000 ₸

Специалист по закупкам ТМЦ Специалист по закупкам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт раб…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Акмолинская распределительная электросетевая компания Астана ·

Специалист по закупкам

от 587 000 ₸

главный специалист отдела организации и проведения закупок департамента закупок Специалист по закупкам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Производственная Инновационная компания ASTANA Ютария ltd Астана ·

Специалист по закупкам

от 587 000 ₸

Специалист по тендерам Специалист по закупкам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образо…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью ДСТ Инжиниринг Астана ·

Специалист по закупкам

от 500 000 ₸

Старший специалист по закупкам Специалист по закупкам Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью KULAN OIL Алматы ·

Специалист по закупкам

от 500 000 ₸

Специалист по аналитике и планированию закупа масла Kulan Oil - официальный дистрибьютор ExxonMobil в Республике Казахстан, крупная дистрибуционная компания, осуществляющая свою деятельност…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (254 209 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (276 019 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 304 545 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 304 545 ₸.

Откуда данные?

Из 52 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 254 209 ₸ — рыночный уровень, выше 304 545 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.