Зарплаты

Зарплата специалиста по государственным закупкам в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана457 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя411 875 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль458 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана457 500 ₸
Верхний квартиль458 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 458 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 458 571 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 15%.
  • Средняя (411 875 ₸) ниже медианы на 10% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТССП Казахстан Астана ·

Специалист по государственным закупкам

350 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Мониторинг и анализ тендеров на электронных торговых площадках; Подготовка и подача заявок на участие в государственных и коммерческих закупках; Проверка тендерной документации…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
OSER GROUP Астана ·

Специалист по государственным закупкам

400 000 – 600 000 ₸

OSER Group — современная и стремительно развивающаяся компания, специализирующаяся на поставке и внедрении комплексных решений в сфере очистки и перекачки жидкостей. Мы ориентируемся на пот…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Производственная компания Геотерм Алматы ·

Специалист по государственным закупкам

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Ежедневный мониторинг порталов государственных закупок, Самрук-Казына, недропользователей и иных профильных закупочных платформ Подготовка и подача конкурсных заявок: техническ…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Alatau Prime Construction Шымкент ·

Специалист по государственным закупкам

от 500 000 ₸

Место работы: офис, полный рабочий день. Удаленный (дистанционный) формат работы НЕ рассматривается, без опыта работы с АО «Самрук-Қазына» НЕ рассматривается Основные обязанности Полное соп…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
ГКП на ПХВ Алматы тазалык акимата города Алматы Алматы ·

Специалист по государственным закупкам

от 480 000 ₸

Обязанности: Организация и сопровождение процедур государственных закупок в соответствии с действующим законодательством. Подготовка и размещение закупочной документации на электронных площ…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Государственный центр поддержки национального кино Астана ·

Специалист по государственным закупкам

410 000 – 460 000 ₸

Обязанности: 7. Эксперт выполняет следующие должностные обязанности: 1) проводит рыночные исследования о государственных закупках или продукции; 2) участвует в проведении анализа информации…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (457 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (411 875 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 458 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 458 571 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 457 500 ₸ — рыночный уровень, выше 458 571 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.