Зарплаты

Зарплата специалиста по охране труда и технике безопасности в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана425 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя393 582 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль319 200 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль319 200 ₸
Медиана425 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 319 200 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 57%.
  • Средняя (393 582 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АзиятехноЭнергия Алматы ·

Специалист по охране труда и технике безопасности

800 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Ведение и заполнение всех обязательных документов по ТБ на объекте Осуществление контроля на объектах генерального подрядчика за соблюдением законодательства, инструкций, прави…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Tigin Industry Алматы ·

Специалист по охране труда и технике безопасности

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: ​​​​​1. Охрана труда и техника безопасности * организация и контроль соблюдения требований ОТ и ТБ; * проведение инструктажей; * контроль наличия СИЗ; * участие в расследовании…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Центральноазиатский филиал POWERCHINA CHENGDU ENGINEERING CORPORATION LIMITED Шымкент ·

Специалист по охране труда и технике безопасности

от 500 000 ₸

Инженер по охране труда и технике безопасности Компания: Центральноазиатский филиал «POWERCHINA CHENGDU ENGINEERING CORPORATION LIMITED» БИН: 240641022700 Город: Шымкент. Заработная плата:…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
INVESCO DEVELOPMENT (ЧК Cred Group Holding) Астана ·

Специалист по охране труда и технике безопасности

от 500 000 ₸

Обязанности: - Контролировать соблюдение требований охраны труда и техники безопасности на строительной площадке. - Контролировать проведение инструктажей, наличие допусков, медицинских осм…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Терминал Транзит Строй Астана ·

Специалист по охране труда и технике безопасности

450 000 – 500 000 ₸

Специалист по охране труда и технике безопасности Мы ищем специалиста по охране труда и технике безопасности, который поможет сделать наши строительные объекты безопасными для сотрудников и…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Гулжанат Амантай Алматы ·

Специалист по охране труда и технике безопасности

от 400 000 ₸

Требования: Опыт работы в сфере техники безопасности (ТБ) — от5 лет; Знание требований и норм техники безопасности Ответственность и внимательность Умение работать с документацией Опыт пров…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (425 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (393 582 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 319 200 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 319 200 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 425 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 319 200 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.