Зарплаты

Зарплата специалиста по продажам в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя661 601 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль443 340 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 125 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль443 340 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль1 125 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 443 340 ₸ и 1 125 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 125 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 154%.
  • Средняя (661 601 ₸) выше медианы на 32% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БЕРЕКЕ AJ 2050 Астана ·

Специалист по продажам

500 000 – 1 500 000 ₸

Qazaq Uiy — динамично развивающаяся ипотечная компания, которая помогает клиентам приобрести собственное жилье на самых выгодных условиях. Мы сопровождаем наших клиентов на каждом этапе сде…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Этажи Астана ·

Специалист по продажам

500 000 – 1 200 000 ₸

МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" ИЩЕТ ТЕБЯ! Старт карьеры в недвижимости с нуля — твой путь к доходу от 1 000 000 тг уже через 3 месяца! Работа в №1 агентстве недвижимости Казахстана (Обучени…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Ергосаев О.Б. Кокшетау ·

Специалист по продажам

340 000 – 1 120 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами. Во время забирать свой заработок. Требования: Выполнять все требования компании которые приведут вас к большим деньгам. Условия: Самые лучшие условия в Каза…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
СНАБТЕХМЕТ Астана ·

Специалист по продажам

500 000 – 1 000 000 ₸

В связи с расширением штата сотрудников и открытием новых филиалов, в одной из лидирующих компаний на рынке по реализации металлопроката ТОО «Снабтехмет» открыта вакансия отдела продаж. Чег…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Almaty Catering Services Алматы ·

Специалист по продажам

845 000 – 847 020 ₸

Обязанности: Ведение деловой переписки с действующими и потенциальными клиентами, своевременная обработка входящих запросов. Подготовка коммерческих предложений, расчетов стоимости и другой…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
DIGIS AV Астана ·

Специалист по продажам

300 000 – 800 000 ₸

Ведется набор 1 ед. специалистов по продажам в отдел продаж. Компания DIGIS AV предлагает профессиональное AV-оборудование от мировых брендов — лидер в сфере дистрибуции профессионального а…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (661 601 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 443 340 ₸ до 1 125 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 443 340 ₸ и четверть больше 1 125 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 125 000 ₸ — сильная четверть, ниже 443 340 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.