Зарплаты

Зарплата в компании СПЕЦКАЗТРЕЙД в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана156 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя163 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль156 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль156 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль156 000 ₸
Медиана156 000 ₸
Верхний квартиль156 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 156 000 ₸ и 156 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 156 000 ₸.
  • Средняя (163 333 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СПЕЦКАЗТРЕЙД Астана ·

Менеджер по тендерным закупкам

от 200 000 ₸

Обязанности: Продвигать и совершать продажи на всех тендерных площадках! Требования: Ответственность, коммуникабельность и педантичность. Условия: устройство по ТК РК Все детали при собесед…

Стажировка1–3 годаУдалённоАстана
СПЕЦКАЗТРЕЙД Шымкент ·

Швея

от 200 000 ₸

В команду швейного производства по массовому изготовлению спецодежды, требуется швея с опытом. Условия: официальное трудоустройство, полный соц.пакет. Оплата сдельная. Новое современное обо…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
СПЕЦКАЗТРЕЙД Шымкент ·

Раскройщик в раскройный цех

130 000 – 150 000 ₸

Обязанности: Требуется раскройщик тканей, с опытом работы в производстве Раскрой швейных изделий по готовым лекалам. Нормировка и комплектация деталей для передачи в пошив. Требования: Умен…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
СПЕЦКАЗТРЕЙД Шымкент ·

Менеджер по закупкам и снабжению

150 000 – 150 000 ₸

Обязанности: Внутренние организационные вопросы предприятия Закуп Отгрузка Приемка Требования: Ответственность Коммуникабельность С опытом работы в сфере снабжения Условия: 5/2 Официальное…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
СПЕЦКАЗТРЕЙД Шымкент ·

Закройщица/закройщик

150 000 – 150 000 ₸

Обязанности: Требуется Закройщица или закройщик, с опытом работы в производстве Раскрой швейных изделий по готовым лекалам. Нормировка и комплектация деталей для передачи в пошив. Требовани…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
СПЕЦКАЗТРЕЙД Шымкент ·

Бухгалтер по производству

120 000 – 130 000 ₸

Обязанности: Поступление ОСВ Авансовый отчет Калькуляция Перемещение Списание Входящая/исходящая корреспонденция -Поручения директора Требования: -Ведение учета первичной документации -Нали…

Частичная1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (156 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (163 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 156 000 ₸ до 156 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 156 000 ₸ и четверть больше 156 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 156 000 ₸ — рыночный уровень, выше 156 000 ₸ — сильная четверть, ниже 156 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.