Зарплаты

Зарплата в спорте и фитнесе без опыта в Казахстане

Медиана — 325 000 ₸ в месяц по 64 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 600 000 ₸; средняя — 431 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана325 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя431 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана325 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 200%.
  • Средняя (431 000 ₸) выше медианы на 33% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 64 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ХАН ЛИ КЗ Караганда ·

Косметолог-эстетист

220 000 – 300 000 ₸

Обязанности: -Консультация клиентов и продажи услуг. -Соблюдение порядка и чистоты на рабочем месте. Требования: -Умение консультировать клиентов по вопросам ухода за кожей, подбора космети…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ХАН ЛИ КЗ Караганда ·

Косметолог-консультант

220 000 – 300 000 ₸

Обязанности: -Консультация клиентов и продажи услуг. -Соблюдение порядка и чистоты на рабочем месте. Требования: -Умение консультировать клиентов по вопросам ухода за кожей, подбора космети…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
35 HEALTH CLUBS KAZAKHSTAN Алматы ·

Менеджер call-центра в фитнес клуб

450 000 – 850 000 ₸

О компании 35 Health Clubs - место, где твои навыки становятся инструментом роста. Мы - фитнес нового формата: тренировки по немецкой методике, без изнуряющего зала, без перетренированности…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
35 HEALTH CLUBS KAZAKHSTAN Алматы ·

Оператор call-центра, фитнес-клуб

450 000 – 850 000 ₸

О компании 35 Health Clubs - место, где твои навыки становятся инструментом роста. Мы - фитнес нового формата: тренировки по немецкой методике, без изнуряющего зала, без перетренированности…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ХАН ЛИ КЗ Караганда ·

Помощник косметолога

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: -Консультация клиентов и продажи услуг. -Соблюдение порядка и чистоты на рабочем месте. Требования: -Умение консультировать клиентов по вопросам ухода за кожей, подбора космети…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Woman's time Шымкент ·

Менеджер по продажам в сеть женских фитнес-клубов "Lady Gym"

200 000 – 300 000 ₸

Привет! LADY GYM - ведущая сеть женских фитнес-клубов. Каждый день мы помогаем тысячам женщин быть здоровыми и красивыми. В связи с расширением штата ищем позитивного и ответственного менед…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (325 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (431 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 64 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 325 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.