Зарплаты

Зарплата в спорте и фитнесе в компании INVICTUS HIGHVILL в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя300 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
INVICTUS HIGHVILL Астана ·

Массажист в фитнес клуб

200 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Проведение различных видов массажа (классический, ШВЗ, спортивный, лимфо-дренажный) Контроль санитарно-гигиенического состояния кабинета массажа Выполнение личного плана продаж…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
INVICTUS HIGHVILL Астана ·

Сервис-менеджер в фитнес клуб INVICTUS HIGHVILL

350 000 – 450 000 ₸

Обязанности: контроль соблюдения персоналом стандартов сервиса, должностных инструкций, общих правил контроль поддержания трудовой дисциплины решение конфликтных ситуаций пресечение противо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
INVICTUS HIGHVILL Астана ·

Бармен в фитнес клуб INVICTUS HIGHVILL

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Иметь опрятный внешний вид Соблюдать правила обслуживания посетителей Перед сдачей смены следующему коллеге подготовить оборудование и барную посуду, соблюдать чистоту и порядо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
INVICTUS HIGHVILL Астана ·

Администратор ресепшен в фитнес клуб INVICTUS HIGHVILL

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Консультация по услугам Прием платежей Мониторинг работы тех персонала Отчетность по кассе Требования: Знание казахского/русского/английского Грамотная речь Условия: График 5/2…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
INVICTUS HIGHVILL Астана ·

Ночная прачка в фитнес-клуб INVICTUS HIGHVILL

200 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Стирка полотенец и халатов Сортировка и обработка белья по категориям Поддержание чистоты и порядка в прачечной Соблюдение санитарных норм и стандартов Контроль за состоянием п…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
INVICTUS HIGHVILL Астана ·

Гардеробщица/Гардеробщик в фитнес-клуб INVICTUS HIGHVILL

200 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Приём и выдача верхней одежды, головных уборов и аксессуаров посетителей по установленным правилам Контроль за сохранностью принятых на хранение вещей Поддержание чистоты и пор…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (300 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.