Зарплаты

Зарплата в компании СРБ-L в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана262 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя410 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль262 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль262 500 ₸
Медиана262 500 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 262 500 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 71%.
  • Средняя (410 000 ₸) выше медианы на 56% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СРБ-L Семей ·

Главный бухгалтер

1 000 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Полное ведение бухгалтерского и налогового учета Требования: Опыт работы не менее 5 лет в должности главного бухгалтера на производстве и в строительстве Условия: своевременная…

Полный день3–6 летВ офисеСемей
СРБ-L Астана ·

Инженер ПТО

от 500 000 ₸

Строительная компания — лидер в своей отрасли, приглашает в команду Инженера ПТО. Мы ищем не исполнителя шаблонных задач, а профессионала, который глубоко понимает технологию строительства,…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
СРБ-L Астана ·

Заведующий складом

350 000 – 400 000 ₸

Мы – стабильная строительная компания, приглашает в свою команду заведующего складом. Если вы обладаете опытом управления складом, умеете организовать эффективную работу и обеспечивать точн…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
СРБ-L Семей ·

Бухгалтер материальной группы

300 000 – 330 000 ₸

Обязанности: Списание материалов. Работа с дебиторами. Работа в ИС ЭСФ. Обработка первичной документации. Акты сверки. Поступление материалов. Требования: Высшее профильное образование буде…

Полный день3–6 летВ офисеСемей
СРБ-L Петропавловск ·

Мастер цеха

от 300 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль производственного процесса в цехе; Постановка задач рабочим, контроль сроков и качества выполняемых работ; Обеспечение бесперебойной работы оборудования,…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
СРБ-L Петропавловск ·

Специалист отдела кадров

от 250 000 ₸

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников Ведение личных дел, трудовых договоров, приказов К…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (262 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (410 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 262 500 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 262 500 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 262 500 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 262 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.