Зарплаты

Зарплата в компании SST Building Co. в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана833 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя785 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль833 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль833 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль833 333 ₸
Медиана833 333 ₸
Верхний квартиль833 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 833 333 ₸ и 833 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 833 333 ₸.
  • Средняя (785 714 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SST Building Co. Шымкент ·

Главный инженер проекта

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Организация и координация разработки проектной документации. Руководство проектной командой и распределение задач между специалистами. Контроль качества и сроков выполнения про…

Полный день3–6 летГибридШымкент
SST Building Co. Шымкент ·

Инженер ПТО

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Подготовка и ведение исполнительной документации. Проверка проектной и рабочей документации. Подсчет объемов строительно-монтажных работ. Составление и оформление актов выполне…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
SST Building Co. Шымкент ·

Геодезист

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Выполнение геодезических работ на строительных объектах. Геодезическая разбивка осей зданий и сооружений. Контроль геометрических параметров при выполнении строительно-монтажны…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
SST Building Co. Шымкент ·

Руководитель проектов

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Полное сопровождение строительного проекта от начала до сдачи объекта. Планирование и контроль сроков выполнения работ. Координация работы подрядчиков, субподрядчиков и сотрудн…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
SST Building Co. Атырау ·

Прораб

от 500 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ на объекте. Руководство строительной бригадой и координация работы субподрядных организаций. Контроль качества, ср…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
SST Building Co. Шымкент ·

Бухгалтер

от 500 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РК. Обработка первичной бухгалтерской документации. Учет поступления и реализации товаров, работ и…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (833 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (785 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 833 333 ₸ до 833 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 833 333 ₸ и четверть больше 833 333 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 833 333 ₸ — рыночный уровень, выше 833 333 ₸ — сильная четверть, ниже 833 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.