Зарплаты

Зарплата в компании Сталь Трейд - НС в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана357 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя298 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль220 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль357 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль220 000 ₸
Медиана357 500 ₸
Верхний квартиль357 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 220 000 ₸ и 357 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 357 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 62%.
  • Средняя (298 571 ₸) ниже медианы на 16% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сталь Трейд - НС Алматы ·

Специалист отдела снабжения

от 440 000 ₸

Обязанности: Создание и развитие клиентской базы данных; Выбор лучших поставщиков и ценовых предложений (запрос, анализ, согласование условий поставки); Осуществлять эффективную и рациональ…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Сталь Трейд - НС Алматы ·

Специалист по логистике

от 440 000 ₸

Группа Компании «Сталь Трейд» - один из крупнейших игроков Казахстана в сфере производства и реализации стальных труб, а также комплексных поставок трубной и строительной продукции по завод…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Сталь Трейд - НС Астана ·

Водитель семейный

300 000 – 360 000 ₸

ПРОСИМ НЕ ЗВОНИТЬ, оставьте пожалуйста ваш отклик, мы с вами свяжемся. Обязанности: Семейный водитель- развозка детей из школы в школу, детский сад и обратно, на занятия и т.д.; Обеспечение…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Сталь Трейд - НС Алматы ·

Крановщик

от 300 000 ₸

Группа компаний «Сталь Трейд» - лидер рынка стальных труб и промышленных решений более 20 лет. Мы - надёжный партнёр крупнейших предприятий Казахстана и СНГ в нефтегазе, строительстве и эне…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Сталь Трейд - НС Алматы ·

Ассистент учредителя / SMM-менеджер

от 250 000 ₸

Обязанности (Работа с учредительницей): выполнение текущих поручений и задач; организация встреч, мероприятий и других вопросов; ведение календаря и контроль договорённостей; коммуникация с…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Сталь Трейд - НС Астана ·

Офис менеджер с функциями менеджера по персоналу

от 200 000 ₸

Обязанности: Встреча гостей и посетителей офиса (чай, кофе) Работа с входящей/исходящей документацией Отвечать на телефонные звонки/электронные письма Организация мероприятий (тимбилдинги,…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (357 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (298 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 220 000 ₸ до 357 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 220 000 ₸ и четверть больше 357 500 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 357 500 ₸ — рыночный уровень, выше 357 500 ₸ — сильная четверть, ниже 220 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.