Зарплаты

Зарплата в компании Startaff в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 26 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана208 062 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя133 076 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль13 100 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль208 062 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль13 100 ₸
Медиана208 062 ₸
Верхний квартиль208 062 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 13 100 ₸ и 208 062 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 208 062 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 1488%.
  • Средняя (133 076 ₸) ниже медианы на 36% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Startaff Астана ·

Работник на птицефабрику

700 000 – 800 000 ₸

ВАКАНСИЯ: РАБОТНИК НА ПТИЦЕФАБРИКУ (ВАХТА) 📍 Место работы: Нижегородская область, г. Павлово, д. Долгово, 1А. Павловская птицефабрика. 💰 Заработная плата: ✅ Дневная смена – 300–360 руб./час…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Startaff Астана ·

Разнорабочий (Россия)

до 600 000 ₸

Условия вакансии на пищевое производство вахтой в Нижегородской области (г.Павлово): ✅ Ставка в дневную смену - от 360 руб.💰/час ✅ Ставка в ночную смену - от 380 руб.💰/час ✅ 90 cмeн - миним…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеАстана
Startaff Астана ·

Разнорабочий ВАХТА В РОССИЮ

до 600 000 ₸

Условия вакансии на пищевое производство вахтой в Нижегородской области (г.Павлово): ✅ Ставка в дневную смену - от 300 руб.💰/час ✅ Ставка в ночную смену - от 320 руб.💰/час ✅ 90 cмeн - миним…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеАстана
Startaff Астана ·

Финансовый аналитик

от 500 000 ₸

Мы ищем профессионала, который умеет не просто считать цифры, а видеть за ними смысл и принимать решения. Если вы умеете превращать данные в стратегию, а бюджет в инструмент роста, эта пози…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Startaff Астана ·

Бригадир на склад

от 400 000 ₸

Требуется Бригадир на склад бытовой техники. Управлять 20+ сотрудниками Условия: Заработная плата: 17 000 ₸ за смену (выплаты еженедельно) График работы: 6/1 Адрес склада: трасса Астана – К…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Startaff Астана ·

Менеджер по подбору персонала

от 300 000 ₸

Компания Startaff — аутсорсинговая компания по подбору и предоставлению персонала. В связи с ростом объемов ищем рекрутера по массовому подбору. Обязанности: Массовый подбор персонала (разн…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (208 062 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (133 076 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 13 100 ₸ до 208 062 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 13 100 ₸ и четверть больше 208 062 ₸.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 208 062 ₸ — рыночный уровень, выше 208 062 ₸ — сильная четверть, ниже 13 100 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.