Зарплаты

Зарплата в компании STATUS PROF GROUP в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 30 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана377 037 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя373 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль377 037 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль377 037 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль377 037 ₸
Медиана377 037 ₸
Верхний квартиль377 037 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 377 037 ₸ и 377 037 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 377 037 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 30 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
STATUS PROF GROUP Астана ·

Старший менеджер по тендерам

от 500 000 ₸

Старший менеджер по тендерам-переговоры, развитие, результат STATUS PROF GROUP ищет сильного Старшего менеджера по тендерам — человека, который умеет не просто подавать заявки, а видеть воз…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
STATUS PROF GROUP Астана ·

Юрист в тендерный отдел

400 000 – 500 000 ₸

Юрист по тендерам (госзакупки) 📍 Астана, Сембинова 25 💰 400 000 – 500 000 ₸ В стабильную компанию требуется юрист с опытом сопровождения тендерных процедур и участия в государственных и ква…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
STATUS PROF GROUP Астана ·

Бухгалтер в единственном лице

450 000 – 500 000 ₸

БУХГАЛТЕР В ЕДИНСТВЕННОМ ЛИЦЕ ТОО "Status Prof Group" приглашает в команду сильного, самостоятельного и ответственного Бухгалтера в одном лице. Заработная плата: На испытательный срок — 450…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
STATUS PROF GROUP Астана ·

Главный бухгалтер

450 000 – 500 000 ₸

Ищем главного бухгалтера, который возьмет на себя ведение всех участков бухгалтерского учета и кадрового учета с использованием профильных программ. Обязанности Ведение всех участков бухгал…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
STATUS PROF GROUP Астана ·

Менеджер по развитию бизнеса

от 500 000 ₸

🔥 Менеджер по развитию бизнеса 📍 Астана 📅 График 5/2 ✈️ Командировки по РК ТОО "Status Prof Group" приглашает активного и инициативного менеджера по развитию. Мы ищем человека, который не б…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
STATUS PROF GROUP Алматы ·

Менеджер по снабжению продуктов питания

300 000 – 470 000 ₸

Обязанности: Искать и привлекать лучших поставщиков продуктов питания; — Мониторить цены и анализировать рынок поставщиков; — Проводить переговоры и заключать договоры; — Работать с докумен…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (377 037 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (373 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 377 037 ₸ до 377 037 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 377 037 ₸ и четверть больше 377 037 ₸.

Откуда данные?

Из 30 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 377 037 ₸ — рыночный уровень, выше 377 037 ₸ — сильная четверть, ниже 377 037 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.