Зарплаты

Зарплата на стажировке в Казахстане

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 3 452 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 270 000 до 600 000 ₸; средняя — 482 000 ₸. Данные на 6 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя482 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль270 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль270 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 270 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 122%.
  • Средняя (482 000 ₸) выше медианы на 21% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 3 452 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бәкімжанов Алматы ·

Массажист в спа студию

300 000 – 500 000 ₸

Ищу массажиста в спа центр. Основной продукт спа головы, дополнительно массаж тела и швз (шейно-воротниковой зоны). *Обязанности* • Выполнение массажных процедур в спа центре • Проведение с…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
KUB GROUP Тараз ·

Менеджер по продажам визовых услуг

200 000 – 1 000 000 ₸

Требования к кандидатам: - Опыт работы в сфере продаж от 1 года (желательно в сфере услуг). - Умение эффективно общаться с клиентами, выявлять их потребности и предлагать решения. - Ориенти…

Стажировка1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Соколова-Шинко Караганда ·

Водитель-курьер

150 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Доставка зелени по городу и Юго -Востоку В среднем 6-8 доставок Работа в Google таблице онлайн Оплата по факту 650 тг за 1 доставку Условия: 6 рабочих дней в неделю. с 13.00-16…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
AB Restaurants Астана ·

Официант

400 000 – 800 000 ₸

abr – крупнейшая сеть ресторанов в Казахстане, объединяющая более 40 атмосферных заведений в городах Алматы и Астана: сети ресторанов «Del Papa», «Дареджани», «Бочонок»; моно-бренды: бар «П…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Andersen Астана ·

QA Automation Trainee

от 300 000 ₸

Andersen is an international IT company and one of the leaders in outsourcing software development. We create digital products for clients worldwide and believe that quality software starts…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Andersen Астана ·

JavaScript Trainee

270 000 ₸

Andersen is an international IT company and one of the leaders in software outsourcing. Around 90% of our projects are in banking and fintech for clients worldwide. We build world-class pro…

СтажировкаБез опытаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (482 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 270 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 270 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 3 452 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 270 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.