Зарплаты

Зарплата в компании StekLove Kz в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана342 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя342 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль342 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль342 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль342 500 ₸
Медиана342 500 ₸
Верхний квартиль342 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 342 500 ₸ и 342 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 342 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
StekLove Kz Астана ·

Менеджер по продажам

200 000 – 850 000 ₸

Менеджер отдела продаж (зеркала, душевые перегородки, стеклянные конструкции) Компания: StekLove Город: Астана Занятость: Полная График: 5/2 (10:00–20:00) О компании StekLove — современная…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
StekLove Kz Астана ·

Мастер по работе со стеклом и зеркалами (резчик-сборщик)

от 350 000 ₸

В компанию требуется мастер по работе со стеклом и зеркалами — резчик-сборщик. Обязанности: резка стекла и зеркал по заданным размерам; обработка кромки, сверление и подготовка изделий; сбо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
StekLove Kz Астана ·

Мастер-установщик душевых кабин и зеркал

от 350 000 ₸

Ищем аккуратного и ответственного мастера по установке душевых кабин, зеркал и другой стекольной продукции. Обязанности: установка и сборка душевых кабин; монтаж зеркал; установка стеклянны…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
StekLove Kz Астана ·

Ассистент директора

от 250 000 ₸

Ищем человека, который станет правой рукой руководителя и будет помогать держать рабочие процессы под контролем. О компании STEKLOVE — динамично развивающаяся компания в сфере стеклянных ко…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
StekLove Kz Астана ·

Помощник/ассистент руководителя

до 250 000 ₸

О компании STEKLOVE — динамично развивающаяся компания в сфере стеклянных конструкций. Уже более 8 лет мы производим и устанавливаем зеркала, душевые кабины и другие изделия из стекла, помо…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
StekLove Kz Астана ·

Ученик стекольщик

от 5 000 ₸

Если вы хотите освоить востребованную профессию и развиваться в сфере обработки и монтажа стекла. Будем рады видеть вас в нашей команде! Обязанности: обучение профессии стекольщика под руко…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (342 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (342 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 342 500 ₸ до 342 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 342 500 ₸ и четверть больше 342 500 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 342 500 ₸ — рыночный уровень, выше 342 500 ₸ — сильная четверть, ниже 342 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.