Зарплаты

Зарплата столяра без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана90 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже

Средняя115 540 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям

Нижний квартиль85 000 ₸25% предложений — ниже

Верхний квартиль100 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

80 800 ₸104 200 ₸

Нижний квартиль85 000 ₸

Медиана90 000 ₸

Верхний квартиль100 000 ₸

О чём говорят цифры

Половина предложений — между 85 000 ₸ и 100 000 ₸.
Каждое четвёртое предложение — выше 100 000 ₸.
Верхний квартиль выше нижнего на 18%.
Средняя (115 540 ₸) выше медианы на 28% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии

Акционерное общество ПАВЛОДАРЭНЕРГО Павлодарская область · 2 дн. назад

Столяр

от 339 000 ₸

Столяр 5 разряд Столяр Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: тяжелые и вредные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 2 года Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область

Акционерное общество Тыныс Акмолинская область · 6 дн. назад

Столяр

от 100 000 ₸

АО «Тыныс» является отечественным машиностроительным предприятием Акмолинской области и входит в состав Национальной компании «Казахстан инжиниринг». Столяр Тип занятости: постоянная График…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область

Коммунальное государственное учреждение Общеобразовательная школа Жанкент отдела образования Тюлькубасского района управления образования Туркестанской области Туркестанская область · 5 дн. назад

Столяр

от 90 000 ₸

Ағаш мастері Столяр Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: послесре…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестанская область

Коммунальное государственное учреждение Средняя школа №68 отдела образования по Аральскому району управления образования Кызылординской области Кызылординская область · 6 дн. назад

Столяр

от 85 000 ₸

Ағаш ұстасы Столяр Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: послеср…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКызылординская область

Коммунальное государственное казенное предприятие Ясли-сад Шағала отдела образования города Атырау Управления образования Атырауской области Атырауская область · 2 сент. 2026

Столяр

от 85 000 ₸

Ағаш шебері Столяр Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: послесреднее Рабочих…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (90 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (115 540 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 85 000 ₸ до 100 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 85 000 ₸ и четверть больше 100 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 90 000 ₸ — рыночный уровень, выше 100 000 ₸ — сильная четверть, ниже 85 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.