Зарплаты

Зарплата столяра-краснодеревщика без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана220 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя201 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль220 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана220 000 ₸
Верхний квартиль220 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 220 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 220 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 47%.
  • Средняя (201 428 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Alisa-art Алматы ·

Столяр-краснодеревщик

от 300 000 ₸

столяр Столяр-краснодеревщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: общее средн…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Филиал Павлодарское вагоноремонтное депо товарищества с ограниченной ответственностью Қамқор Вагон Павлодарская область ·

Столяр-краснодеревщик

от 250 000 ₸

Столяр-краснодеревщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и проф…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
ИП РЯБКОВ Алматы ·

Столяр-краснодеревщик

от 210 000 ₸

столяр-станочник ОКЭД 16231 производство столярных изделий Столяр-краснодеревщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предпо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Производственный кооператив ИБРАЕВ+К Казахстан ·

Столяр-краснодеревщик

от 200 000 ₸

Столяр Столяр-краснодеревщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
ИП ВАСИЛЬЕВ ЕВГЕНИЙ Костанайская область ·

Столяр-краснодеревщик

от 150 000 ₸

Столяр-станочник Столяр-краснодеревщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1 год Обр…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Papa Carlo Алматинская область ·

Столяр-краснодеревщик

от 150 000 ₸

Высококвалифицированный мастер по дереву, который создает и реставрирует сложную, дорогую мебель Производство и монтаж столярных изделий (двери,окна,лестничные марши,панели), мебели Столяр-…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (220 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (201 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 220 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 220 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 220 000 ₸ — рыночный уровень, выше 220 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.