Зарплаты

Зарплата в компании STRATERA в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана614 285 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя577 777 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль614 285 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль614 285 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль614 285 ₸
Медиана614 285 ₸
Верхний квартиль614 285 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 614 285 ₸ и 614 285 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 614 285 ₸.
  • Средняя (577 777 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
STRATERA Астана ·

Главный бухгалтер

800 000 – 800 000 ₸

Мы расширяем нашу команду и ищем единомышленников, который готов стать частью нашего профессионального коллектива. Обязанности: -Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета комп…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
STRATERA Астана ·

Инженер-конструктор

800 000 – 800 000 ₸

Образование: Высшее профильное образование (ПГС — Промышленное и гражданское строительство). ​Опыт работы: От 3–5 лет на позиции инженера-проектировщика конструктора (расчет и проектировани…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
STRATERA Астана ·

Аналитик данных

800 000 – 800 000 ₸

Мы расширяем штат и с нетерпеньем ждем единомышленников в нашей Команде! Обязанности: - интерпретация и визуализация данных для формирования управленческих решений. Требования: - высшее обр…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
STRATERA Астана ·

Бухгалтер по заработной плате / специалист по кадрам

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Полный расчёт заработной платы сотрудников. Расчёт окладов, премий, доплат, надбавок и других выплат. Начисление и расчёт обязательных налогов и социальных платежей по заработн…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
STRATERA Атбасар ·

Менеджер по продажам средств защиты растений

от 500 000 ₸

ТОО «Stratera» - Реселлер химических средств защиты растений, произведенных мировыми лидерами агрохимической области. Мы представлены в Костанайской, Северо-Казахстанской, Акмолинской, Кара…

Полный деньБез опытаВ офисеАтбасар
STRATERA Астана ·

Методист

500 000 – 500 000 ₸

Мы расширяем штат и с нетерпением ждем единомышленников в нашей Команде! Обязанности: Подбор персонала: от получения заявки до выхода сотрудника; Размещение вакансий и поиск кандидатов; Про…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (614 285 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (577 777 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 614 285 ₸ до 614 285 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 614 285 ₸ и четверть больше 614 285 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 614 285 ₸ — рыночный уровень, выше 614 285 ₸ — сильная четверть, ниже 614 285 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.