Зарплаты

Зарплата строителя-универсала в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана345 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя348 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана345 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ДОСТАР-09 Костанай ·

Строитель-универсал

300 000 – 600 000 ₸

Ищем строителя универсала для выполнения разовых работ по договоренности. Обязанности Выполнение различных строительных работ на объектах Поддержание порядка на рабочем месте Соблюдение тех…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
The Wall Street Investments Астана ·

Строитель-универсал

300 000 – 500 000 ₸

Строительство модульных конструкции. Обязанности: Общестроительные работы Работа с ручным и электроинструментом Выполнение заданий прораба Поддержание порядка на объекте Соблюдение техники…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Кенжехан Алматы ·

Строитель-универсал

от 400 000 ₸

Обязанности: Полный комплекс ремонтных работ, а именно отделочные работы различной сложности. Левкас, амстронг, гипсокартон, стяжка пола и ремонт разных строительных поверхностей. Монтажные…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
CENTERSTROYCOMPANY Караганда ·

Строитель-универсал

350 000 – 400 000 ₸

Требуется строитель-универсал на строительные объекты Обязанности: выполнение строительно-монтажных работ трудолюбие Требования: желание обучаться Условия: полный соц.пакет достойная зарабо…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Нуржанар Уральск ·

Строитель-универсал

до 300 000 ₸

Обязанности: выполнение бетонных, штукатурно-малярных, отделочных и кровельных работ Требования: стаж работы по строительной специальности не менее одного года Условия: Официальное трудоуст…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Силумин-Восток Усть-Каменогорск ·

Строитель-универсал

от 300 000 ₸

Обязанности: Внутренняя отделка (кладка кафеля, установка дверных блоков, устройство гипсокартона, плотницкие работы, монтаж м/к, электротехнические работы Требования: Наличие диплома либо…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (345 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (348 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 345 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.