Зарплаты

Зарплата в строительстве в компании RAS Group Project в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана675 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя672 857 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль625 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль703 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль625 000 ₸
Медиана675 000 ₸
Верхний квартиль703 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 625 000 ₸ и 703 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 703 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 13%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
RAS Group Project Астана ·

Главный Архитектор Проекта

1 000 000 – 1 300 000 ₸

Главный Архитектор Проекта *ВАЖНО: именно проектировщики Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело и…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
RAS Group Project Алматы ·

Главный инженер проекта (ГИП)

от 850 000 ₸

Обязанности: Организация и руководство проектированием многоквартирных жилых домов на всех этапах. Координация работы проектной команды (архитекторы, инженеры, сметчики и другие специалисты…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
RAS Group Project Шымкент ·

Ведущий инженер-проектировщик ОВ

500 000 – 800 000 ₸

Ведущий инженер-проектировщик ОВ Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Мы ищем будущих профессионалов! Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
RAS Group Project Алматы ·

Ведущий архитектор

от 500 000 ₸

Нашей команде нужны Архитекторы/Ведущие/Рук Группы. Обязанности: Разработка проектных решений по архитект. части Отработка заданий со смежными разделами Обеспечивать качество выполняемых ра…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
RAS Group Project Шымкент ·

Инженер-конструктор КЖ

300 000 – 450 000 ₸

Инженеры-конструктора *ВАЖНО: именно проектировщики Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело и готов…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
RAS Group Project Астана ·

Инженер-проектировщик ОВ

300 000 – 450 000 ₸

Инженер-проектировщик ОВ (Инженеры ОВ/Ведущие Инженеры ОВ) Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Мы ищем будущих профессионалов! Наша команда - это союз опытных и амбициозных специа…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (675 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (672 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 625 000 ₸ до 703 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 625 000 ₸ и четверть больше 703 333 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 675 000 ₸ — рыночный уровень, выше 703 333 ₸ — сильная четверть, ниже 625 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.