Зарплаты

Зарплата в компании Strong tea в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана342 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя341 769 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль342 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль342 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль342 750 ₸
Медиана342 750 ₸
Верхний квартиль342 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 342 750 ₸ и 342 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 342 750 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Strong tea Астана ·

Водитель-экспедитор

от 450 000 ₸

Обязанности: качественная развозка товара по магазинам Требования: опыт работы в дистрибьюторских компаниях знание города коммуникабельность ответственность честность стрессоустойчивость тр…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Strong tea Астана ·

Торговый представитель (ВС)

от 450 000 ₸

Обязанности: Поддержание и развитие отношений с имеющимися клиентами: посещение торговых точек согласно маршрутного листа. работа с возражениями. оформление заказов. продвижение продукции.…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Strong tea Астана ·

Супервайзер команды торговых представителей (Рынок + Регион)

от 450 000 ₸

Обязанности: Организация работы команды торговых представителей планирование и контроль их деятельности обеспечение необходимыми ресурсами обучение, развитие и мотивация определение и поста…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Strong tea Астана ·

Торговый представитель (Область)

от 450 000 ₸

Обязанности: Поддержание и развитие отношений с имеющимися клиентами: посещение торговых точек согласно маршрутного листа. работа с возражениями. оформление заказов. продвижение продукции.…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Strong tea Астана ·

Торговый представитель Категории А

от 400 000 ₸

Обязанности: Поддержание и развитие отношений с имеющимися клиентами: посещение торговых точек согласно маршрутного листа. работа с возражениями. оформление заказов. продвижение продукции.…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Strong tea Астана ·

Кризисный Торговый Представитель (ВС)

от 400 000 ₸

Обязанности: Поддержание и развитие отношений с имеющимися клиентами: посещение торговых точек согласно маршрутного листа. работа с возражениями. оформление заказов. продвижение продукции.…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (342 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (341 769 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 342 750 ₸ до 342 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 342 750 ₸ и четверть больше 342 750 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 342 750 ₸ — рыночный уровень, выше 342 750 ₸ — сильная четверть, ниже 342 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.