Зарплаты

Зарплата стропальщика в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 66 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя290 448 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль345 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 333 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль345 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 333 ₸ и 345 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 345 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 38%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 66 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АльянсЛогистик Атырау ·

Стропальщик

от 500 000 ₸

Место работы: Республика Казахстан, Атырауская область, вахтовый поселок Тенгиз. График работы: вахтовый метод 28/28. Заработная плата: от 500 000 тенге. Требования: Наличие удостоверения с…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАтырау
Фирма Стальной союз Астана ·

Стропальщик

470 000 – 470 000 ₸

Требуется стропальщик. Стажировка оплачивается фирмой. Оклад 470 000 тысяч тенге до вычетов налогов, задержек нет, полный соц.пакет, отпускные, премиальные, сверхурочные оплачиваются. Требо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Металлосклад Караганда ·

Стропальщик

от 450 000 ₸

Обязанности: погрузка/выгрузка автомашин погрузка/выгрузка вагонов ручная погрузка до 200кг Требования: опыт работы наличие удостоверения ОБЯЗАТЕЛЬНО порядочность Условия: с 9.00 до 18.00 п…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ESG HOLDING Астана ·

Стропальщик

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Выполнять строповку и расстроповку грузов. Подбирать стропы и грузозахватные приспособления по массе и характеру груза. Подавать сигналы машинисту крана. Контролировать правиль…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Сталепромышленная компания Алматы ·

Стропальщик

300 000 – 400 000 ₸

Требования: Удостоверение стропальщика; Желателен опыт работы стропальщиком от 1 года; Готовность к работе на открытой площадке (на улице), к физической работе; Дисциплинированность, ответс…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
УралМеталлинвест Шымкент ·

Стропальщик

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Выполнение подготовки к перемещению груза (крепление, укладка, подвешивание) Увязка и строповка простых, средних и сложных грузов Связывание стропов требуемыми узлами Взаимодей…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (290 448 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 333 ₸ до 345 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 333 ₸ и четверть больше 345 000 ₸.

Откуда данные?

Из 66 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 345 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.