Зарплаты

Зарплата в компании StroyGood в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана352 222 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя352 222 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль352 222 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль352 222 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль352 222 ₸
Медиана352 222 ₸
Верхний квартиль352 222 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 352 222 ₸ и 352 222 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 352 222 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
StroyGood Астана ·

Заместитель главного бухгалтера

от 600 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями законодательства РК; Контроль за правильностью оформления первичных документов; Подготовка и сдача налог…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
StroyGood Астана ·

Оператор котла

350 000 – 370 000 ₸

Обязанности: Выполнять плановые задания по выработке паровой энергии, обеспечивать безперебойную и экономичную работу основного и вспомогательного оборудования, выполнять операции по пуску,…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
StroyGood Астана ·

Слесарь по ремонту котельных оборудований

от 350 000 ₸

Обязанности: поддерживать в исправном состоянии оборудование, при необходимости производить ремонт; Требования: образование среднее, средне-специальное, навыки работы с котельным оборудован…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
StroyGood Астана ·

Слесарь-механик

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности Осуществление ремонтных работ Разборка, ремонт, сборка и испытание узлов и механизмов Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка оборудования, сдача после ремон…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
StroyGood Астана ·

Оператор производства (работник на завод по выпуску газоблока)

330 000 – 340 000 ₸

Обязанности: выполнение функций по подготовке заливочных форм, выполнение требований техники безопасности, ведение технологического процесса без отклонений от регламента Условия: Развозка д…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
StroyGood Астана ·

Лаборант на производство

300 000 – 300 000 ₸

Полная занятость, сменный график средне-специальное профессиональное (техническое) Личные качества: аккуратность, внимательность, усидчивость Обязанности: - Проводит испытания сырья, формов…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (352 222 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (352 222 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 352 222 ₸ до 352 222 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 352 222 ₸ и четверть больше 352 222 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 352 222 ₸ — рыночный уровень, выше 352 222 ₸ — сильная четверть, ниже 352 222 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.