Зарплаты

Зарплата в компании StudyON Semey ( ИП Hannay) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана270 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя270 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль270 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль270 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль270 000 ₸
Медиана270 000 ₸
Верхний квартиль270 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 270 000 ₸ и 270 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 270 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
StudyON Semey ( ИП Hannay) Семей ·

Директор филиала

300 000 – 400 000 ₸

О компании: StudyOn — это сеть школ английского языка, работающая в городе Семей. . Мы растем, учим с результатом и ценим амбициозных людей. Работа у нас — это рост, поддержка и команда меч…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
StudyON Semey ( ИП Hannay) Семей ·

IELTS English Teacher

180 000 – 300 000 ₸

ABOUT COMPANY Established in 2019, StudyON Company is dedicated to revolutionizing English language education. We focus on practical communication skills and help our students achieve stron…

Частичная1–3 годаВ офисеСемей
StudyON Semey ( ИП Hannay) Семей ·

Менеджер по работе с клиентами

180 000 – 250 000 ₸

StudyON | Присоединяйся к команде, где есть рост! StudyON — сеть школ английского языка, которая развивается с 2019 года. Сегодня у нас более 15 школ в 8 городах Казахстана и Кыргызстана, а…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
StudyON Semey ( ИП Hannay) Семей ·

English teacher

170 000 – 250 000 ₸

ABOUT COMPANY Established in 2019, StudyON Company is dedicated to revolutionizing spoken English education. With a unique focus on practical communication skills—80% speaking, 20% grammar—…

Частичная1–3 годаВ офисеСемей
StudyON Semey ( ИП Hannay) Семей ·

Администратор центра английского языка

150 000 – 220 000 ₸

О компании: StudyON — динамично развивающаяся сеть школ английского языка, основанная в 2019 году в Шымкенте. На сегодняшний день мы представлены более чем в 25 школах в 15 городах Казахста…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
StudyON Semey ( ИП Hannay) Семей ·

SMM / Контент-менеджер

150 000 – 200 000 ₸

SMM / Контент-менеджер Мы — сеть школ английского языка StudyON. Растём и усиливаем маркетинг, поэтому ищем сильного SMM-специалиста, который умеет не просто вести страницу, а создавать кон…

Частичная1–3 годаВ офисеСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (270 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (270 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 270 000 ₸ до 270 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 270 000 ₸ и четверть больше 270 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 270 000 ₸ — рыночный уровень, выше 270 000 ₸ — сильная четверть, ниже 270 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.