Зарплаты

Зарплата в компании Success Qurylys Materials в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана850 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя850 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль850 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль850 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль850 000 ₸
Медиана850 000 ₸
Верхний квартиль850 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 850 000 ₸ и 850 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 850 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Success Qurylys Materials Астана ·

Юрист

500 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Подготовка и юридическая проверка договоров; Правовое сопровождение деятельности компании; Анализ и предупреждение юридических рисков; Сопровождение трудовых и коммерческих…

Полный деньБолее 6 летУдалённоАстана
Success Qurylys Materials Астана ·

Главный бухгалтер

850 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: Организация бухгалтерского учета производственного предприятия: сырье, материалы, ТМЗ, готовая продукция, незавершенное производство, списания, производственные потери, брак. Ф…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Success Qurylys Materials Астана ·

Технолог

700 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Техническое сопровождение производственного оборудования и проектов; Диагностика, обслуживание и устранение неисправностей оборудования; Решение технических вопросов на прои…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Success Qurylys Materials Астана ·

Руководитель отдела продаж

600 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Управление отделом и командой продаж; Разработка и выполнение планов продаж; Поиск новых клиентов и развитие отношений с действующими клиентами; Сопровождение коммерческих…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Success Qurylys Materials Астана ·

Главный юрист

850 000 – 1 000 000 ₸

Должностные обязанности Организация и руководство юридической службой компании. Полное юридическое сопровождение деятельности предприятия. Разработка и реализация правовой стратегии компани…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Success Qurylys Materials Астана ·

Инженер - технолог

850 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Разработка и актуализация технологических процессов изготовления металлоконструкций и сэндвич- панелей. Разработка технологических карт, маршрутных листов и производственных ин…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (850 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (850 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 850 000 ₸ до 850 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 850 000 ₸ и четверть больше 850 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 850 000 ₸ — рыночный уровень, выше 850 000 ₸ — сильная четверть, ниже 850 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.