Зарплаты

Зарплата супервайзера в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 67 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана655 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя665 014 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль575 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль778 125 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль575 000 ₸
Медиана655 000 ₸
Верхний квартиль778 125 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 575 000 ₸ и 778 125 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 778 125 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 35%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 67 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
WEDRINK INTERNATIONAL.KZ Алматы ·

Супервайзер

285 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: — Контроль работы торговых точек и соблюдения стандартов компании; — Проверка работы сотрудников и качества обслуживания; — Регулярное посещение торговых точек; — Подготовка от…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
ORDA TRADE ASTANA Астана ·

Супервайзер

700 000 – 1 400 000 ₸

О компании Orda Trade Astana ТОО "Orda Trade Astana" являемся большой и успешной компанией – одним из лидеров на рынке производства чая, оливкового масла, специи и приправ. Наши бренды: Апа…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Grand Distribution Шымкент ·

Супервайзер

600 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: Проводить работу с торговыми агентами направленную на увеличение объёма продаж. Работать с ключевыми клиентами и клиентами-оптовиками. Контролировать работу торговой команды. В…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
ГОЛД ПРОДУКТ, АО Алматы ·

Супервайзер

700 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Расширение и развитие всех каналов продаж по продажам продукции (сети, розница, HoReCa, интернет торговля); Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров, презентаци…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
DistriGo Алматы ·

Супервайзер

300 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Руководство торговыми агентами Доведение планов продаж Требования: Опыт успешных продаж Умение ставить четкие задачи и требовать результат Условия: Оклад+процент Продукты питан…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Заря УК Усть-Каменогорск ·

Супервайзер

600 000 – 1 000 000 ₸

Вакансия: Супервайзер торговой команды В связи с расширением торговая компания приглашает в команду супервайзера. Обязанности: Управление командой из 8 торговых представителей. Выполнение п…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (655 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (665 014 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 575 000 ₸ до 778 125 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 575 000 ₸ и четверть больше 778 125 ₸.

Откуда данные?

Из 67 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 655 000 ₸ — рыночный уровень, выше 778 125 ₸ — сильная четверть, ниже 575 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.