Зарплаты

Зарплата супервайзера в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 73 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана636 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя640 465 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль561 800 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль767 647 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль561 800 ₸
Медиана636 000 ₸
Верхний квартиль767 647 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 561 800 ₸ и 767 647 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 767 647 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 37%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 73 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
WEDRINK INTERNATIONAL.KZ Алматы ·

Супервайзер

285 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: — Контроль работы торговых точек и соблюдения стандартов компании; — Проверка работы сотрудников и качества обслуживания; — Регулярное посещение торговых точек; — Подготовка от…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
ORDA TRADE ASTANA Астана ·

Супервайзер

700 000 – 1 400 000 ₸

О компании Orda Trade Astana ТОО "Orda Trade Astana" являемся большой и успешной компанией – одним из лидеров на рынке производства чая, оливкового масла, специи и приправ. Наши бренды: Апа…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Grand Distribution Шымкент ·

Супервайзер

600 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: Проводить работу с торговыми агентами направленную на увеличение объёма продаж. Работать с ключевыми клиентами и клиентами-оптовиками. Контролировать работу торговой команды. В…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
ГОЛД ПРОДУКТ, АО Алматы ·

Супервайзер

700 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Расширение и развитие всех каналов продаж по продажам продукции (сети, розница, HoReCa, интернет торговля); Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров, презентаци…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Заря УК Усть-Каменогорск ·

Супервайзер

600 000 – 1 000 000 ₸

Вакансия: Супервайзер торговой команды В связи с расширением торговая компания приглашает в команду супервайзера. Обязанности: Управление командой из 8 торговых представителей. Выполнение п…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Grand Distribution.kz Алматы ·

Супервайзер

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы торговых представителей Контроль выполнения планов продаж и KPI Требования: Ответственность, инициативность и ориентация на результат Условия: Воз…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (636 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (640 465 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 561 800 ₸ до 767 647 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 561 800 ₸ и четверть больше 767 647 ₸.

Откуда данные?

Из 73 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 636 000 ₸ — рыночный уровень, выше 767 647 ₸ — сильная четверть, ниже 561 800 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.