Зарплаты

Зарплата супервайзера торговых представителей в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана640 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя610 800 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль525 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль655 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль525 000 ₸
Медиана640 000 ₸
Верхний квартиль655 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 525 000 ₸ и 655 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 655 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 25%.
  • Средняя (610 800 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
7 медиа групп Астана ·

Супервайзер торговых представителей

250 000 – 1 000 000 ₸

Супервайзер торговых представителей отвечает за координацию и контроль работы торговых представителей, обеспечение выполнения планов продаж и развитие клиентской базы. Обязанности Контроль…

Стажировка3–6 летВ офисеАстана
BGT Company Шымкент ·

Супервайзер торговых представителей

600 000 – 800 000 ₸

ИЩЕМ КАНДИДАТА: 1) с опытом работы на аналогичной позиции (Супервайзер ТП) от 3-х лет и выше; 2) готовность к работе «в поле» 80% времени; 3) опыт в компании (продукты питания) в приоритете…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
TiAi Group Алматы ·

Супервайзер торговых представителей

300 000 – 800 000 ₸

Обязанности: - выполнение планов продаж на закрепленной территории; - развитие клиентской базы и увеличение дистрибуции продукции; - управление командой торговых представителей; - контроль…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
БИЗНЕС ГРУПП ТРЕЙД Шымкент ·

Супервайзер торговых представителей

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Знание и ведение активной клиентской базы; Работа с ключевыми клиентами и ведение переговоров; Подбор, обучение и мотивация команды; Контроль за выполнением планов продаж; Рабо…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
GLOBAL WINE2024 Кокшетау ·

Супервайзер торговых представителей

350 000 – 750 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы сотрудников отдела Развитие территории Увеличение АКБ. Проведение переговоров, в целях улучшения коммуникации, и объёма продаж. Составление планов…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
ПАКТ Караганда ·

Супервайзер торговых представителей

650 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Работа с командой торговых представителей; Выполнение поставленных задач и планов; Формирование и ведение отчетности для руководства; Расширение клиентской базы. Требования: Зн…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (640 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (610 800 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 525 000 ₸ до 655 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 525 000 ₸ и четверть больше 655 000 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 640 000 ₸ — рыночный уровень, выше 655 000 ₸ — сильная четверть, ниже 525 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.