Зарплаты

Зарплата в компании Swiss Energy/Свисс Энерджи в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя520 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана600 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (520 000 ₸) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Swiss Energy/Свисс Энерджи Астана ·

Системный аналитик

700 000 – 700 000 ₸

Мы ищем Бизнес-аналитика / BI-аналитика с практическим опытом работы от 3 лет. Важно: если у вас нет опыта работы с 1С, Power BI и Excel на продвинутом уровне, пожалуйста, не откликайтесь.…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Swiss Energy/Свисс Энерджи Астана ·

Медицинский представитель по работе с аптеками

400 000 – 600 000 ₸

Наша компания - основанная в 2013 году, успешно работающая на рынке Казахстана в сфере биологически активных добавок, витаминов и продуктов для здоровья. Тебя ждут интересные задачи: Продви…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Swiss Energy/Свисс Энерджи Астана ·

Переводчик

500 000 – 500 000 ₸

Переводчик английского и китайского языков В нашу компанию требуется переводчик английского и китайского языков для работы с деловой перепиской, документами и коммуникацией с партнёрами. Ус…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Swiss Energy/Свисс Энерджи Алматы ·

Торговый представитель

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Выполнять планы продаж и зарабатывать на результатах. Контролировать дебиторскую задолженность. Своевременно предоставлять отчетность, подписывать акты сверок. Работать по стан…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Swiss Energy/Свисс Энерджи Актобе ·

Медицинский представитель

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Продвижение продукции компании среди фармацевтов и врачей; Организация и участие в медицинских конференциях, семинарах, круглых столах; Построение долгосрочных отношений с клие…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Swiss Energy/Свисс Энерджи Караганда ·

Торговый представитель

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Выполнять планы продаж и зарабатывать на результатах. Контролировать дебиторскую задолженность. Своевременно предоставлять отчетность, подписывать акты сверок. Работать по стан…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (520 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.