Зарплаты

Зарплата в компании Сынар Групп в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана416 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя425 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль416 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль416 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль416 666 ₸
Медиана416 666 ₸
Верхний квартиль416 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 416 666 ₸ и 416 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 416 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сынар Групп Алматы ·

Менеджер по продажам категорий HoReCa, Dark Kitchen и Fast Food

400 000 – 800 000 ₸

О компании: ТОО «Литовский Хлеб», входящее в ГК «Сынар групп», занимается производством хлебо-булочной продукции. Компанией запущен проект «Бери и Пеки» по выпуску и реализации качественных…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Сынар Групп Алматы ·

Торговый представитель категории ВС

350 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Активное привлечение новых клиентов. Проведение презентаций и переговоров с клиентами. Выполнение плана продаж. Требования: Опыт работы в продажах от 1 года обязателен. Коммуни…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Сынар Групп Талгар ·

Бухгалтер

300 000 – 500 000 ₸

Здравствуйте, будущий коллега! «АС Маркет Литовский Хлеб» — производственная компания с 16-летней историей на рынке Казахстана. За это время мы зарекомендовали себя как надежный партнёр сре…

Полный день1–3 годаВ офисеТалгар
Сынар Групп Алматы ·

Бухгалтер

300 000 – 500 000 ₸

Здравствуйте, будущий коллега! «АС Маркет Литовский Хлеб» — производственная компания с 16-летней историей на рынке Казахстана. За это время мы зарекомендовали себя как надежный партнёр сре…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Сынар Групп Алматы ·

Супервайзер категории ВС

450 000 – 500 000 ₸

🚀 В связи с активным ростом и расширением Компания «Литовский хлеб» приглашает Супервайзера по категории ВС Мы — стабильная и развивающаяся компания в сфере FMCG, и сейчас ищем сильного рук…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Сынар Групп Алматы ·

Бухгалтер по дебиторской задолженности

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Контроль дебиторской задолженности и своевременное уведомление торговых представителей По запросу, подготовка актов сверки, переделок и накладных. Взаимодействие с клиентами Тр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (416 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (425 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 416 666 ₸ до 416 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 416 666 ₸ и четверть больше 416 666 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 416 666 ₸ — рыночный уровень, выше 416 666 ₸ — сильная четверть, ниже 416 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.