Зарплаты

Зарплата в компании Табыс&CO в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана325 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя304 285 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль325 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль325 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль325 000 ₸
Медиана325 000 ₸
Верхний квартиль325 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 325 000 ₸ и 325 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 325 000 ₸.
  • Средняя (304 285 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Табыс&CO Костанай ·

Супервайзер на г. Костанай

600 000 – 800 000 ₸

Торговая компания ТОО "Корд плюс" в поисках Супервайзера на г. Костанай. Зона ответственности: категории ВС+опт. Торговые марки: Санта Бремор -морепродукты, красная рыба, икра, водоросли и…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Табыс&CO Костанай ·

Торговый представитель, категория ВС

до 450 000 ₸

ТОО "Корд плюс" на рынке с 2006 года. Мы занимаемся оптовой и розничной торговлей широким ассортиментом товаров: продукты питания, напитки и многое другое. В свой дружный коллектив ищет Тор…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Табыс&CO Костанай ·

Мерчендайзер

от 300 000 ₸

Торговая фирма ищет Мерчендайзера . Оклад + проездные от 300 000 тенге. Товар алкоголь: виски, водка, коньяк, вино. Обязанности Выкладка товара в соответствии со стандартами. Контроль налич…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Табыс&CO Костанай ·

Грузчик-комплектовщик

250 000 – 270 000 ₸

Обязанности: Перемещение, погрузка и выгрузка груза (коробок), товаров, материалов в ручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ. Укладка грузов на ру…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Табыс&CO Рудный ·

Торговый представитель (Алкоголь, г. Рудный)

от 180 000 ₸

Требуется: Торговый представитель на алкогольную продукцию в г. Рудном . заработная плата от 180 000 т. +% . Обязанности Осуществляет организацию сбыта продукции предприятия. Изучает спрос…

Полный деньБез опытаВ офисеРудный
Табыс&CO Костанай ·

Сторож вахтер

120 000 – 120 000 ₸

Обязанности: Контролирует доступ на территорию посторонних лиц, не являющихся работниками предприятия в соответствии с порядком, утвержденным руководством компании. Обеспечивает охрану здан…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (325 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (304 285 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 325 000 ₸ до 325 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 325 000 ₸ и четверть больше 325 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 325 000 ₸ — рыночный уровень, выше 325 000 ₸ — сильная четверть, ниже 325 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.