Зарплаты

Зарплата в компании Табыс МС в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана433 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя433 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль433 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль433 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль433 333 ₸
Медиана433 333 ₸
Верхний квартиль433 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 433 333 ₸ и 433 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 433 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Табыс МС Астана ·

Водитель манипулятора

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Управление грузовым автомобилем, оборудованным КМУ (манипулятором). Опыт работы на соответствующей должности Требования: ответственность иметь справку с наркодиспансера Знание…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Табыс МС Астана ·

Инженер-конструктор

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Разработка проектной документации на алюминиевые витражные конструкции (окна, двери, фасады, перегородки); Расчёты и подбор профилей, комплектующих (в зависимости от системы: R…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Табыс МС Астана ·

Начальник цеха алюминий окон

500 000 – 500 000 ₸

«Уважаемые соискатели, просим вас перед отправкой резюме внимательно изучить требования к кандидату и условия работы. Спасибо за осознанный отклик!» Обязанности: Основная задача начальника…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Табыс МС Астана ·

Специалист по сервисному обслуживанию ПВХ окон

400 000 – 400 000 ₸

СЕРВИСНИК ПО ПВХ-ОКНАМ В компанию требуется специалист по сервисному обслуживанию и ремонту ПВХ-окон. Если вы опытный мастер и умеете качественно решать сервисные задачи — будем рады видеть…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Табыс МС Астана ·

Госзакупщик

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Полное сопровождение процессов закупок; Мониторинг и участие в тендерах; Работа со специальными профильными порталами и площадками. Требования: Опыт работы: не менее 1–3 лет в…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Табыс МС Астана ·

Материальный бухгалтер

300 000 – 300 000 ₸

В производственную компанию требуется бухгалтер материального стола. Обязанности: Прием и обработка первичных документов (накладные, акты выполненных работ); Работа с ЭСФ, СНТ (желательно);…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (433 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (433 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 433 333 ₸ до 433 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 433 333 ₸ и четверть больше 433 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 433 333 ₸ — рыночный уровень, выше 433 333 ₸ — сильная четверть, ниже 433 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.