Зарплаты

Зарплата в компании TapTatti Retail в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана460 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя460 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль460 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль460 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль460 000 ₸
Медиана460 000 ₸
Верхний квартиль460 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 460 000 ₸ и 460 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 460 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TapTatti Retail Астана ·

Бухгалтер

400 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Полное ведение бухгалтерского и налогового учета компании; Подготовка и сдача налоговой и статистической отчетности; Контроль первичной документации (накладные, счета-фактуры,…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
TapTatti Retail Астана ·

Торговый представитель

350 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Развитие продаж замороженной продукции. Работа с торговыми точками (магазины, мини-маркеты, сети). Поиск новых клиентов и расширение АКБ. Контроль представленности продукции и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
TapTatti Retail Астана ·

Кондитер-оформитель

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Оформление тортов, пирожных и других кондитерских изделий согласно стандартам компании. Работа с кремом, мастикой, шоколадом, глазурью, декором и другими кондитерскими материал…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
TapTatti Retail Астана ·

Креативный продакшн-лид

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Руководить полным циклом креативного продакшна бренда: от идеи до готового контента. Планировать производство контента для Instagram, YouTube и других digital-площадок. Разраба…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
TapTatti Retail Астана ·

Графический дизайнер

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Разработка и развитие визуальной айдентики брендов. Создание брендбуков, гайдлайнов и дизайн-систем. Разработка логотипов, фирменного стиля и визуальных концепций. Создание диз…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
TapTatti Retail Астана ·

Администратор в кондитерский магазин

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Управление работой персонала и координация смен Контроль качества обслуживания и выполнения стандартов Знание приёма и учёт товара, работа с кассой (знание iiko обязательно) Ре…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (460 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (460 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 460 000 ₸ до 460 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 460 000 ₸ и четверть больше 460 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 460 000 ₸ — рыночный уровень, выше 460 000 ₸ — сильная четверть, ниже 460 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.