Зарплаты

Зарплата в компании Taza Zher Capital в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана578 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя578 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль578 571 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль578 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль578 571 ₸
Медиана578 571 ₸
Верхний квартиль578 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 578 571 ₸ и 578 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 578 571 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Taza Zher Capital Астана ·

Водитель

500 000 – 1 000 000 ₸

Требуется водители на спец.технику мусоровоз, мусоровоз КМУ 16-20 м 3 Обязанности: Управление грузовым транспортным средством; Погрузка и транспортировка твердых бытовых отходов; Контроль з…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Taza Zher Capital Астана ·

Начальник транспортного отдела

450 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Организация работы водителей. Распределение водителей по рейсам (совместно с диспетчерами). Контроль выхода водителей на смену. Контроль соблюдения трудовой дисциплины. Проведе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Taza Zher Capital Астана ·

Автоэлектрик

400 000 – 600 000 ₸

Требования: Опыт работы автоэлектриком от 1 года (опыт диагностики будет преимуществом). Знание устройства специальных техник и принципов работы электронных систем. Умение пользоваться диаг…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Taza Zher Capital Астана ·

Старший инспектор

400 000 – 600 000 ₸

Старший инспектор выполняет следующие обязанности: Требования: - осуществляет контроль и координацию всех процессов, связанных с организацией и выполнением работ по вывозу твёрдых бытовых о…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Taza Zher Capital Астана ·

Учетчик

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: ведение учета евроконтейнеров а так же мешков для заглубленных контейнеров, контроль за работой своих работников, контроль за состоянием контейнеров на участках. Требования: ве…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Taza Zher Capital Астана ·

Слесарь по ремонту спецтехники (Мусоровоз)

от 400 000 ₸

Рабочее место находиться г.Астана, мрк Коктал-2, ул. С-310, 2 здание Обязанности: с опытом и без опыта Без опыта - обучаем сами, с опытом приветствуется Ремонт спец техники Проведение техни…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (578 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (578 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 578 571 ₸ до 578 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 578 571 ₸ и четверть больше 578 571 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 578 571 ₸ — рыночный уровень, выше 578 571 ₸ — сильная четверть, ниже 578 571 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.