Зарплаты

Зарплата в компании ТБ-EXPORT в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана381 538 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя381 538 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль381 538 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль381 538 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль381 538 ₸
Медиана381 538 ₸
Верхний квартиль381 538 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 381 538 ₸ и 381 538 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 381 538 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТБ-EXPORT Шымкент ·

Выездной менеджер

250 000 – 700 000 ₸

Производитель ПВХ профиля Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов Проведение переговоров и презентаций продукции Контроль дебиторской задолженности Развитие и сопровождение действую…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
ТБ-EXPORT Шымкент ·

Торговый представитель

250 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение клиентов: Активный поиск новых клиентов (строительные компании, дилеры, частные лица) для продажи оконных и дверных профилей. Проведение переговоров: Ведени…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
ТБ-EXPORT Шымкент ·

Заведующий склада

от 400 000 ₸

Обязанности: Прием, хранение и выдача товаров. Контроль остатков и складского учета в 1С. Организация погрузки /разгрузки и комплектации заказов. Контроль сохранности продукции. Проведение…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
ТБ-EXPORT Шымкент ·

Начальник сервисного центра по отопительному оборудованию

до 400 000 ₸

Обязанности: Выполняет работы в установленные сроки на высоком научно-техническом уровне, соблюдая требования инструкций по режиму проведения работ и сообщает о выполненной работе руководст…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
ТБ-EXPORT Шымкент ·

Инженер по оконным и дверным системам из ПВХ и алюминиевого профиля

до 400 000 ₸

В нашу команду требуется инженер по оконным и дверным системам из ПВХ и алюминиевого профиля. Мы ищем талантливого и амбициозного специалиста, который готов внести свой вклад в развитие тех…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
ТБ-EXPORT Шымкент ·

Руководитель отдела продаж

от 400 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация стратегий продаж: Создание и реализация стратегий по увеличению объемов продаж пластикового и алюминиевого профиля для окон и дверей. Мониторинг рынка и…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (381 538 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (381 538 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 381 538 ₸ до 381 538 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 381 538 ₸ и четверть больше 381 538 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 381 538 ₸ — рыночный уровень, выше 381 538 ₸ — сильная четверть, ниже 381 538 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.