Зарплаты

Зарплата в компании TECHNO SECTOR KZ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана475 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя425 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль325 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль475 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль325 000 ₸
Медиана475 000 ₸
Верхний квартиль475 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 325 000 ₸ и 475 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 475 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 46%.
  • Средняя (425 000 ₸) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TECHNO SECTOR KZ Алматы ·

Менеджер-консультант в розничном магазине электроинструментов

500 000 – 700 000 ₸

Ищем активного, ответственного человека на постоянную работу на долгий срок. Обязательно с опытом в продажах ручного и электро-инструмента, техническим образованием и знанием казахского и р…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TECHNO SECTOR KZ Алматы ·

Менеджер по работе с оптовыми клиентами

от 500 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами компании в регионах; Активное привлечение оптовых\корпоративных клиентов; Проведение переговоров на уровне первых лиц, подготовка коммерческих предложений и…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
TECHNO SECTOR KZ Каскелен ·

Торговый представитель (электро-и ручной инструмент и садовый инвентарь)

от 400 000 ₸

Обязанности: Проезжать по маршруту; Собирать заявки; Выставлять товар на полки; Информировать партнеров о новинках, Собирать отзывы о товаре; Активная работа с клиентами; Проведение промоак…

Полный день3–6 летВ офисеКаскелен
TECHNO SECTOR KZ Талгар ·

Торговый представитель (электро-и ручной инструмент и садовый инвентарь)

от 400 000 ₸

Обязанности: Проезжать по маршруту; Собирать заявки; Выставлять товар на полки; Информировать партнеров о новинках, Собирать отзывы о товаре; Активная работа с клиентами; Проведение промоак…

Полный день3–6 летВ офисеТалгар
TECHNO SECTOR KZ Алматы ·

Продавец-консультант в розничном магазине электроинструментов

от 400 000 ₸

Ищем активного, ответственного человека на постоянную работу на долгий срок, с желанием развиваться в продажах ручного и электро-инструмента. Знание казахского и русского языков обязательно…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TECHNO SECTOR KZ Алматы ·

Ассистент маркетолога (графический дизайн + SMM)

300 000 – 300 000 ₸

Ищем сотрудника в офис на полный день по графику 5\2. Ассистента маркетолога с навыками графического дизайн (уверенный пользователь Photoshop / Illustrator или CorelDRAW + навыки SMM. Пожал…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (475 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (425 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 325 000 ₸ до 475 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 325 000 ₸ и четверть больше 475 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 475 000 ₸ — рыночный уровень, выше 475 000 ₸ — сильная четверть, ниже 325 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.