Зарплаты

Зарплата технического менеджера в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 28 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя256 862 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль225 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 870 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль225 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль300 870 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 225 000 ₸ и 300 870 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 870 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 34%.
  • Средняя (256 862 ₸) ниже медианы на 14% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Бюро Веритас Казахстан Индастриал Сервисез Алматы ·

Технический менеджер

от 800 000 ₸

Технический руководитель Технический менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 10 лет Образо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
ForOne.kz Алматы ·

Технический менеджер

250 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Выезжать на адрес клиента и произвести замер зон и помещений. Рассказать клиенту о товарах и услугах компании Вести проекты начиная с замера заканчивая подписания АВР Вести кон…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Аксу Technology Алматы ·

Технический менеджер

от 500 000 ₸

Менеджер проекта Технический менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 7 лет Образование: вы…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Казахский Водоканалпроект Астана ·

Технический менеджер

от 497 000 ₸

менеджер по оборудованию Технический менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 6 лет Образов…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью QAZCOR Астана ·

Технический менеджер

от 497 000 ₸

Технический директор Технический менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Производственное объединение ASCOR Павлодарская область ·

Технический менеджер

от 400 000 ₸

Технический торговый представитель ТОО «Производственное объединение ASCOR» - молодое развивающееся предприятие, деятельность которого направлена на производство, поставку и реализацию хими…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (256 862 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 225 000 ₸ до 300 870 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 225 000 ₸ и четверть больше 300 870 ₸.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 870 ₸ — сильная четверть, ниже 225 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.