Зарплаты

Зарплата техника-электрика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 134 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана164 457 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя195 715 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль109 288 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль288 569 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль109 288 ₸
Медиана164 457 ₸
Верхний квартиль288 569 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 109 288 ₸ и 288 569 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 288 569 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 164%.
  • Средняя (195 715 ₸) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 134 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
HIGHTOWER Алматы ·

Техник-электрик

до 700 000 ₸

Обязанности: Текущая эксплуатация и ремонт: Оперативная диагностика неисправностей, поиск КЗ и устранение причин срабатывания защитной автоматики. Ремонт и замена модульного оборудования (а…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Баринов Анатолий Павлодар ·

Техник-электрик

450 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Монтаж лотков Протяжка кабелей Требования: Среднее специальное образование Внимательность и аккуратность Условия: Еда за счёт работодателя Исполнительность

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
ПИР Алматы ·

Техник-электрик

от 500 000 ₸

В стабильно развивающуюся производственную компанию требуется электромеханик. Мы ищем ответственного специалиста, готового обеспечивать бесперебойную работу нашего оборудования. Рассматрива…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
QSR ,ТМ BURGER KING Астана ·

Техник-электрик

до 500 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать техническое обслуживание ресторанов в закрепленной зоне Выполнять ремонтные работы (электрика, сантехника, вентиляция, оборудование, мелкий ремонт помещений) Обраб…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
POWER Corporation Астана ·

Техник-электрик

500 000 – 500 000 ₸

В организацию требуется электрик для проведения электроизмерительных работ и технических обследований электроустановок. Обязанности: Проведение замеров сопротивления изоляции, заземляющих у…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Даларо /Оверсиз/ Лимитед Атырауская область ·

Техник-электрик

от 481 000 ₸

Техник электрик Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: 2 года Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (164 457 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (195 715 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 109 288 ₸ до 288 569 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 109 288 ₸ и четверть больше 288 569 ₸.

Откуда данные?

Из 134 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 164 457 ₸ — рыночный уровень, выше 288 569 ₸ — сильная четверть, ниже 109 288 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.