Зарплаты

Зарплата техника-электрика в офисе в Северо-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана154 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя193 200 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль154 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль154 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль154 000 ₸
Медиана154 000 ₸
Верхний квартиль154 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 154 000 ₸ и 154 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 154 000 ₸.
  • Средняя (193 200 ₸) выше медианы на 25% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МУКАНОВА Г.Д. Петропавловск ·

Техник-электрик

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Мелкий ремонт помещений (покраска, шпаклевка ,починка мебели, замена замков и т.д.). Контроль исправности и обслуживания систем горячего и холодного водоснабжения, отопления и…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Акционерное общество Султан Кондитерские изделия Северо-Казахстанская область ·

Техник-электрик

от 211 000 ₸

Электрик Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и профессион…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью EMC Agro Северо-Казахстанская область ·

Техник-электрик

от 200 000 ₸

слесарь-электрик Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техниче…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Международный аэропорт Кызыл-Жар Северо-Казахстанская область ·

Техник-электрик

от 120 000 ₸

Техник-электрик Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1 год Образование: техниче…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Коммунальное государственное учреждение Средняя школа №1 имени Мурата Айтхожина коммунального государственного учреждения Отдел образования города Петропавловска коммунального государственного учреждения Управление образования акимата Северо-Казахстанской области Северо-Казахстанская область ·

Техник-электрик

от 85 000 ₸

Электрик в школе Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образо…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (154 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (193 200 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 154 000 ₸ до 154 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 154 000 ₸ и четверть больше 154 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 154 000 ₸ — рыночный уровень, выше 154 000 ₸ — сильная четверть, ниже 154 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.