Зарплаты

Зарплата техника-механика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя460 769 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль363 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль487 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль363 333 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль487 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 363 333 ₸ и 487 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 487 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 34%.
  • Средняя (460 769 ₸) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Olly Stroy Талдыкорган ·

Техник-механик

от 900 000 ₸

Обязанности: выполнения монтажных работ по условиям должностных обязанностей соблюдать БиОТ РК Условия: Трансфер (передвижение) – оплачивает компания при условии выработки 3 месяцев работы…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеТалдыкорган
Техностандарт-М Астана ·

Техник-механик

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Проводить диагностику технического состояния автомобилей, грузовой, строительной, дорожной, сельскохозяйственной и специальной техники. Выполнять техническое обслуживание в соо…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Central Asia Industrial Company Астана ·

Техник-механик

500 000 – 600 000 ₸

Требуется механик по спецтехнике В строительную компанию требуется механик по спецтехнике. Условия: Официальное трудоустройство; Проживание и питание за счет компании; Командировки по объек…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Eurasia Group Kazakhstan Костанай ·

Техник-механик

400 000 – 520 000 ₸

Обязанности: гарантийное и послегарантийное обслуживание с/х техники, сборка, настройка, запуск техники, выполнение заводских программ, оказание сервисных услуг клиентам. Требования: средне…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
POSEYDON Астана ·

Техник-механик

от 500 000 ₸

Высшее или среднее специальное техническое образование. Опыт работы механиком / инженером-механиком от 3 лет. Опыт эксплуатации, технического обслуживания и ремонта технологического оборудо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
MATRAS.KZ Байсерке ·

Техник-механик

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Проведение диагностики, технического обслуживания и ремонта техники; Проведение планово-предупредительных ремонтов; Контроль технического состояния; Соблюдение требований техни…

Полный день1–3 годаВ офисеБайсерке

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (460 769 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 363 333 ₸ до 487 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 363 333 ₸ и четверть больше 487 500 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 487 500 ₸ — сильная четверть, ниже 363 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.