Зарплаты

Зарплата техника-строителя в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя200 400 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль100 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль200 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль100 000 ₸
Медиана200 000 ₸
Верхний квартиль200 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 100 000 ₸ и 200 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 200 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью North Caspian Development Partners LLP (Норд Каспиан Девелопмент Партнерс) Атырауская область ·

Техник-строитель

от 402 000 ₸

Техник строитель Техник-строитель Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: послесредн…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью North Caspian Development Partners LLP (Норд Каспиан Девелопмент Партнерс) Атырауская область ·

Техник-строитель

от 402 000 ₸

Техник строитель Техник-строитель Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: послесредн…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
Акционерное общество Рудныйсоколовстрой Костанайская область ·

Техник-строитель

от 224 000 ₸

техник- строитель в отдел снабжения Управление Техник-строитель Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивает…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью АРМ MUSICLAND Алматы ·

Техник-строитель

от 200 000 ₸

Монтажник слаботочных систем Техник-строитель Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Потребительский кооператив собственников квартир АССОЛЬ Рудный ·

Техник строитель

от 200 000 ₸

Обязанности: Работа на строительном участке Требования: Знание строительных норм, представление о работе коммунальных служб. ​​​​​​​ Условия:участие в производственных процессах КСК, провер…

Стажировка1–3 годаВ офисеРудный
Филиал общества с ограниченной ответственностью АРДАШЕР-2016 в городе Усть-Каменогорск Восточно-Казахстанская область ·

Техник-строитель

от 100 000 ₸

Техник-строитель Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и профессио…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (200 400 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 100 000 ₸ до 200 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 100 000 ₸ и четверть больше 200 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 200 000 ₸ — сильная четверть, ниже 100 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.