Зарплаты

Зарплата в компании Техническое предприятие Синтез в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана468 181 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя468 181 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль468 181 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль468 181 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль468 181 ₸
Медиана468 181 ₸
Верхний квартиль468 181 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 468 181 ₸ и 468 181 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 468 181 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Техническое предприятие Синтез Астана ·

Главный бухгалтер производственной компании

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности: главный бухгалтер производственной компании с управленческой зрелостью с опытом производственного учёта, умеющий контролировать себестоимость, склад, налоги и документы, а не т…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Техническое предприятие Синтез Астана ·

Слесарь по сборке изделий из полиэтилена

600 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Сборка изделий из полиэтилена для трубопроводов тепловых сетей в соответствии с технологической документацией и требованиями ГОСТ 30732. Подготовка деталей к сборке: зачистка,…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Техническое предприятие Синтез Астана ·

Слесарь-сборщик металлоизделий

300 000 – 500 000 ₸

Слесарь-сборщик металлоизделий Обязанности: Сборка и подготовка металлических изделий (отводы, тройники, переходы и другие фасонные элементы трубопроводов). Зачистка, шлифовка и подготовка…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Техническое предприятие Синтез Астана ·

Электромеханик по ремонту и обслуживанию производственного оборудования

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Установка, обслуживание и ремонт электрооборудования. Монтаж и наладка электрических цепей. Проведение ремонта грузоподъёмных механизмов. Требования: Глубокие знания в области…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Техническое предприятие Синтез Астана ·

Ученик слесаря-сборщика участка пластмассовых изделий

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Изготовление и сборка пластмассовых элементов трубопроводов на технологическом оборудовании. Подготовка материалов, деталей и оснастки к работе. Выполнение операций по сборке и…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Техническое предприятие Синтез Астана ·

Помощник оператора пенозаливочной установки

290 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Помощь оператору при подготовке и эксплуатации пенозаливочного оборудования. Подготовка труб, фасонных изделий и других заготовок к заливке пенополиуретаном. Установка и закреп…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (468 181 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (468 181 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 468 181 ₸ до 468 181 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 468 181 ₸ и четверть больше 468 181 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 468 181 ₸ — рыночный уровень, выше 468 181 ₸ — сильная четверть, ниже 468 181 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.