Зарплаты

Зарплата в компании ТехноНИКОЛЬ-КАЗАХСТАН в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя941 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль523 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 000 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль523 500 ₸
Медиана600 000 ₸
Верхний квартиль1 000 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 523 500 ₸ и 1 000 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 000 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 91%.
  • Средняя (941 166 ₸) выше медианы на 57% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТехноНИКОЛЬ-КАЗАХСТАН Шымкент ·

Менеджер по продажам строительных материалов

283 000 – 2 000 000 ₸

Торговая сеть ТехноНИКОЛЬ - крупнейший мультибрендовый поставщик современных строительных решений и материалов - приглашает успешных кандидатов на позицию Менеджера по продажам на объектах.…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
ТехноНИКОЛЬ-КАЗАХСТАН Актобе ·

Директор Торгового Отделения (филиала)

600 000 – 1 000 000 ₸

Торговая сеть ТехноНИКОЛЬ - крупнейший мультибрендовый поставщик современных строительных решений и материалов приглашает успешных кандидатов на позицию Регионального директора по продажам…

Стажировка3–6 летВ офисеАктобе
ТехноНИКОЛЬ-КАЗАХСТАН Атырау ·

Менеджер по продажам строительных материалов (Дистрибуция)

230 000 – 1 000 000 ₸

Торговые системы ТехноНИКОЛЬ - крупнейший мультибрендовый поставщик современных строительных решений и материалов - приглашает успешных кандидатов на позицию выездного менеджера по продажам…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
ТехноНИКОЛЬ-КАЗАХСТАН Астана ·

Главный инженер

550 000 – 700 000 ₸

ТехноНИКОЛЬ-КАЗАХСТАН - крупнейший поставщик строительных материалов - приглашает профессиональных кандидатов на вакансию Главный инженер Обязанности: Управление эксплуатацией объектов недв…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ТехноНИКОЛЬ-КАЗАХСТАН Караганда ·

Менеджер офисных продаж-кассир

200 000 – 600 000 ₸

ТехноНИКОЛЬ-КАЗАХСТАН - крупнейший поставщик строительных материалов - приглашает профессиональных кандидатов на вакансию менеджера офисных продаж-кассира Адрес: город Караганда, улица Быто…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ТехноНИКОЛЬ-КАЗАХСТАН Астана ·

Менеджер по закупкам

от 347 000 ₸

Обязанности: Работа с рекламациями Работа с Заводами производителями Контроль за документооборотом Обеспечение наемным транспортом для перевозки строительных материалов Формирование заявок…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (941 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 523 500 ₸ до 1 000 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 523 500 ₸ и четверть больше 1 000 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 000 000 ₸ — сильная четверть, ниже 523 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.