Зарплаты

Зарплата в компании Техностандарт-М в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя500 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Техностандарт-М Астана ·

Начальник склада

500 000 – 700 000 ₸

знание законодательства: законодательство Республики Казахстан в области автомобильного транспорта, безопасности дорожного движения и охраны труда; правила технической эксплуатации транспор…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Техностандарт-М Астана ·

Юрист

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Знание гражданского, трудового, административного, налогового и других отраслей права и правоприменительной практики. Навыки составления договоров, претензий, исков и других пр…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Техностандарт-М Астана ·

Проектный менеджер

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: определение целей и объема проекта; составление плана работ и графика; распределение задач между участниками команды; управление бюджетом и ресурсами; контроль сроков и качеств…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Техностандарт-М Астана ·

Техник-механик

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Проводить диагностику технического состояния автомобилей, грузовой, строительной, дорожной, сельскохозяйственной и специальной техники. Выполнять техническое обслуживание в соо…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Техностандарт-М Астана ·

Менеджер проекта

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: определение целей и объема проекта; составление плана работ и графика; распределение задач между участниками команды; управление бюджетом и ресурсами; контроль сроков и качеств…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Техностандарт-М Астана ·

Водитель

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Машина Тралл модель Sitrak C7H Управление автотралом и тягачом при перевозке строительной, дорожной, специальной и иной техники. Обеспечение безопасной перевозки грузов по уста…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (500 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.