Зарплаты

Зарплата в компании TeleNova LLP в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана341 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя341 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль341 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль341 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль341 666 ₸
Медиана341 666 ₸
Верхний квартиль341 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 341 666 ₸ и 341 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 341 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TeleNova LLP Алматы ·

Менеджер по продажам / менеджер по продажам через TikTok и Instagram

150 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Снимать видео бытовой техники для TikTok и Instagram; Быть в кадре и интересно рассказывать о товарах; Показывать характеристики, преимущества и цены; Придумывать идеи для прод…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TeleNova LLP Алматы ·

Менеджер маркетплейса Kaspi.kz/Закуп-менеджер

250 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Поиск и ведение поставщиков Формирование и управление ассортиментом Разработка акций и анализ рынка Работа с Kaspi-магазином (выкладка товаров , карточки ,цены) Контроль остатк…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TeleNova LLP Алматы ·

Оператор 1С

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Реализация товара Оприходование товаров, видения складского учёта , первичная документация Участие в инвентаризациях; Требования: Умение работать на ПК, 1С Управление Торговлей…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TeleNova LLP Алматы ·

Водитель-экспедитор

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Срочно требуются сотрудник Водитель Доставка цифровой и бытовой техники на автомобиле компании - Газель, Дамас Документальное сопровождение Обеспечение сохранности товара Требо…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TeleNova LLP Алматы ·

Бухгалтер на первичную документацию

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Ведение первичной бухгалтерской документации; Разноска банка, проведение оплат в интернет-банкинге; Реализация и учет ТМЦ; Работа с кассой (приход/расход, учет остатков); Требо…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TeleNova LLP Алматы ·

Водитель-экспедитор на доставку

от 250 000 ₸

Обязанности: Срочно требуются сотрудник Водитель экспедитор Доставка бытовой техники на автомобиле компании - Газель Документальное сопровождение Обеспечение сохранности товара Хорошее знан…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (341 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (341 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 341 666 ₸ до 341 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 341 666 ₸ и четверть больше 341 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 341 666 ₸ — рыночный уровень, выше 341 666 ₸ — сильная четверть, ниже 341 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.