Зарплаты

Зарплата в компании Темiртас-Стройсервис в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана282 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя282 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль282 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль282 166 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль282 166 ₸
Медиана282 166 ₸
Верхний квартиль282 166 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 282 166 ₸ и 282 166 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 282 166 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Темiртас-Стройсервис Павлодар ·

Начальник цеха канализационных сетей

450 000 – 457 000 ₸

Обязанности: Руководство штатом сотрудников. Планирование и контроль очистки, а также ремонта труб и насосных станций. Организация устранения аварий. Контроль за безопасной работой на объек…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Темiртас-Стройсервис Павлодар ·

Заместитель главного бухгалтера

400 000 – 420 000 ₸

Обязанности: Курирование всех участков бухгалтерского, налогового и управленческого учета. Контроль за своевременным и правильным оформлением первичных документов (акты, накладные, счета-фа…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Темiртас-Стройсервис Павлодар ·

Инженер ПТО

от 312 000 ₸

Обязанности: Документальное, правовое и техническое сопровождение проектов по оформлению, использованию земельных участков. Разработка документации. Согласование проектов. Работа с картами.…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Темiртас-Стройсервис Павлодар ·

Техник-метролог-поверитель

от 202 000 ₸

Обязанности: Выполнение поверки и настройки измерительных приборов (давления, массы, температуры и других). Следит за техническим состоянием измерительной техники. Оформление результатов по…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Темiртас-Стройсервис Павлодар ·

Оператор call-центра

от 160 000 ₸

Обязанности: прием входящих звонков документальное оформление заявок и заказов подготовка отчетов о выполненной работе Требования: внимательность шустрость ответственность пунктуальность Ус…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Темiртас-Стройсервис Павлодар ·

Контролер по воде

от 142 000 ₸

Обязанности: проверка показаний оформление документов контроль в комиссионном составе снимает показания водомерных счетчиков всех систем и калибров, установленных на водопроводной сети Треб…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (282 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (282 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 282 166 ₸ до 282 166 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 282 166 ₸ и четверть больше 282 166 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 282 166 ₸ — рыночный уровень, выше 282 166 ₸ — сильная четверть, ниже 282 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.