Зарплаты

Зарплата в компании ТЕМІРЖОЛ ЖӨНДЕУ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана575 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя553 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль575 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль575 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль575 000 ₸
Медиана575 000 ₸
Верхний квартиль575 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 575 000 ₸ и 575 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 575 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТЕМІРЖОЛ ЖӨНДЕУ Астана ·

Проектный менеджер

от 1 000 000 ₸

Обязанности Организация и ведение проектов по подготовке технико-экономических обоснований (ТЭО) инвестиционных проектов для последующего представления в банки и финансовые организации. Сбо…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
ТЕМІРЖОЛ ЖӨНДЕУ Астана ·

Инженер-сметчик в строительстве

от 620 000 ₸

Обязанности: Подготовка коммерческих предложений; Разработка и проверка проектно-сметной документации; Корректировка, проверка смет и актов выполненных работ подрядчиков; Заключение договор…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ТЕМІРЖОЛ ЖӨНДЕУ Астана ·

Инженер ПТО (ПГС)

от 620 000 ₸

Обязанности: * Ведение исполнительной документации по объектам железнодорожного строительства. * Подсчет и подтверждение объемов выполненных работ. * Подготовка журналов производства работ…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ТЕМІРЖОЛ ЖӨНДЕУ Астана ·

Главный менеджер центра управления проектами (куратор по Молдове)

от 620 000 ₸

Главный менеджер центра управления проектами кураторство филиала в республике Молдова (временная вакансия) Обязанности: Функциональные требования (ключевые обязанности) главного менеджера Ц…

Контракт1–3 годаВ офисеАстана
ТЕМІРЖОЛ ЖӨНДЕУ Астана ·

Менеджер Управления по ОТ, промышленной безопасности и экологии

от 620 000 ₸

Обязанности: организация и контроль работы по охране труда, промышленной безопасности и экологии — обеспечение соблюдения требований законодательства РК в области охраны труда, промышленной…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ТЕМІРЖОЛ ЖӨНДЕУ Астана ·

Специалист по международным тендерам

от 620 000 ₸

Обязанности: Опыт работы на электронных площадках: EBRD (Европейский банк реконструкции и развития), АБР (Азиатский Банк Развития) zakup.sk.kz goszakup.kz Знание и практический опыт работы…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (575 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (553 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 575 000 ₸ до 575 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 575 000 ₸ и четверть больше 575 000 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 575 000 ₸ — рыночный уровень, выше 575 000 ₸ — сильная четверть, ниже 575 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.