Зарплаты

Зарплата в компании The_Limon в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана773 340 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя695 837 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль566 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль773 340 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль566 666 ₸
Медиана773 340 ₸
Верхний квартиль773 340 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 566 666 ₸ и 773 340 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 773 340 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 36%.
  • Средняя (695 837 ₸) ниже медианы на 10% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
The_Limon Астана ·

Онлайн-менеджер (в магазин)

350 000 – 1 200 000 ₸

L ZOLOTO — ведущий ювелирный бренд Казахстана с 5-летней историей и базой более 10 000 лояльных клиентов. Мы ищем человека, который станет связующим звеном между нашими социальными сетями и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
The_Limon Астана ·

Руководитель отдела продаж

600 000 – 1 166 700 ₸

Руководитель отдела продаж (РОП) в сеть ювелирных магазинов Lzoloto Lzoloto — сеть ювелирных магазинов с 5-летней историей, где качество украшений, высокий уровень сервиса и доверие клиенто…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
The_Limon Караганда ·

Менеджер по продажам

300 000 – 700 000 ₸

L ZOLOTO — ведущий ювелирный бренд Казахстана с 5-летней историей и базой более 10 000 лояльных клиентов. Мы ищем человека, который станет связующим звеном между нашими социальными сетями и…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
The_Limon Караганда ·

Онлайн менеджер по продажам

300 000 – 700 000 ₸

L ZOLOTO — ведущий ювелирный бренд Казахстана с 5-летней историей и базой более 10 000 лояльных клиентов. Мы ищем человека, который станет связующим звеном между нашими социальными сетями и…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
The_Limon Астана ·

Менеджер по продажам ювелирных изделий

300 000 – 700 000 ₸

L ZOLOTO — ведущий ювелирный бренд Казахстана с 5-летней историей и базой более 10 000 лояльных клиентов. Мы ищем человека, который станет связующим звеном между нашими социальными сетями и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
The_Limon Астана ·

Ведущий прямых эфиров

350 000 – 500 000 ₸

Стань лицом ювелирного бренда LZOLOTO и преврати любовь к общению в источник дохода! Мы ищем яркого, харизматичного и уверенного в себе ведущего, который сможет заинтересовать зрителей, соз…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (773 340 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (695 837 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 566 666 ₸ до 773 340 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 566 666 ₸ и четверть больше 773 340 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 773 340 ₸ — рыночный уровень, выше 773 340 ₸ — сильная четверть, ниже 566 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.