Зарплаты

Зарплата тифлопедагога в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана162 103 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя191 727 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль142 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль224 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль142 750 ₸
Медиана162 103 ₸
Верхний квартиль224 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 142 750 ₸ и 224 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 224 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 57%.
  • Средняя (191 727 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное государственное учреждение Кабинет психолого-педагогической коррекции №7 управления образования Карагандинской области Карагандинская область ·

Тифлопедагог

от 160 000 ₸

Тифлопедагог Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Рабочих мест: 1 Проф…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Коммунальное государственное учреждение Областная психолого-медико-педагогическая консультация № 1 города Талгар государственного учреждения Управление образования Алматинской области Алматинская область ·

Тифлопедагог

от 150 000 ₸

Тифлопедагог Тифлопедагог Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 5 лет Образование: высш…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область
Коммунальное государственное учреждение Кабинет психолого-педагогической коррекции Сырымского района управления образования акимата Западно-Казахстанской области Западно-Казахстанская область ·

Тифлопедагог

от 130 000 ₸

Тифлопедагог Тифлопедагог Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1 год Образование: выс…

Полный деньБез опытаВ офисеЗападно-Казахстанская область
Коммунальное государственное учреждение Психолого-медико-педагогическая консультация Медеуского района города Алматы Управления образования города Алматы Алматы ·

Тифлопедагог

от 100 000 ₸

Тифлопедагог Коммунальное государственное учреждение "Психолого-медико-педагогическая консультация Медеуского района города Алматы" Управления образования города Алматы является некоммерчес…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (162 103 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (191 727 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 142 750 ₸ до 224 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 142 750 ₸ и четверть больше 224 000 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 162 103 ₸ — рыночный уровень, выше 224 000 ₸ — сильная четверть, ниже 142 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.